北京科锐配电自动化股份有限公司是中关村科技园区的高新技术企业.DOC

北京科锐配电自动化股份有限公司 2011年校园招聘简章 一、公司简介 北京科锐是1988年在中国电力科学研究院背景下创建起来的技术导向型配电设备制造企业，2001年改制为股份有限公司，2010年成功上市,股票代码002350。 公司自设立以来一直是北京市高新技术企业，2003年被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，曾被海淀区人民政府授予 “优秀新技术企业”、“中关村科技园区海淀园百强企业”称号，五度被中关村高企协评为“中关村十佳中小高新技术企业”， 2006年、2008年、2009年分别被《电力时代》杂志评为“中国电气工业成长力十强”、“中国电气工业创新力十强”。 北京科锐多年来专注于配电系统的技术进步，目前的主要业务方向有两个，配电网故障处理和模块化变电站。公司目前主营业务产品有五类，均系公司自主技术创新成果以及电网系统重点推广的新技术产品，符合智能电网的技术功能需要。公司产品的销售遍及全国各个省市自治区，其中90%以上客户是各地的供电公司。2009年公司实现销售合同近7亿元。 北京科锐的主要竞争优势是技术创新，公司同时拥有高压开关、变压器和自动化三方面的技术研发能力，在技术综合性比较强的业务方面，尤其在智能化电力设备的研发技术方面具有突出优势。公司的技术研发中心被认定为“北京市级企业技术中心”，创立十多年来，逐年推出新技术、新产品，其中许多新技术产品在国内行业中首开先河，并广泛应用于全国各地城乡电网建设，如故障指示器、美式箱变、户外环网柜、永磁机构真空开关设备、配电自动化、GRC环保箱体、模块化变电站等。 北京科锐总部位于海淀区上地科技园，在怀柔区北房镇经纬工业区建有生产基地，并在武汉、深圳、上海、郑州、泸州等地设有子公司。公司拥有员工近千人。 公司未来十年的发展重点为110kV 及以下智能电网建设所需的技术装备。本公司热诚欢迎有志之士加盟科锐，共同促进中国电力事业的发展。 欢迎登陆科锐网站 HYPERLINK 了解公司详细信息。 二、招聘基本条件、专业及人数、职位 1、招聘基本条件：学业成绩优秀；具有较强的动手能力、沟通和协调能力；创新精神与团队精神好；勇于接受新挑战，做事积极主动肯投入；诚实守信；身体健康。 2、招聘专业及人数： 硕士、博士生： 20人，机械设计及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、电气工程及其自动化、材料学、控制理论与控制工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、通信与信息系统专业。 本科、专科生：40人，机械设计及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术专业。 3、招聘职位： 应届硕士和博士生第一年在产品部生产技术、市场技术支持岗位锻炼；然后根据个人意愿和能力考核上岗研发技术岗位（硬件研发、软件研发、机械研发、电气设计研发）、生产技术、市场技术支持等岗位。 应届本科/专科生第一年在生产一线装配、质检等岗位锻炼，然后根据个人意愿和能力考核上岗生产技术、质检技术、售后服务、销售岗位。 三、招聘流程 投递个人资料――面试和笔试――考察实习（2~4周）――签订录用协议（硕士和博士还要签订三方协议）――毕业前上岗工作――毕业后办理正式入职手续，签订劳动合同 注： 1、 HYPERLINK mailto:简历投递到hr@ 个人资料请投递到hr@信箱，包括本人简历、成绩单、学校鉴定意见、本人近期生活照。发送时邮件主题请写明院校、专业、学历、姓名，如“××大学××专业硕士生王××”。 2、应聘者须提供本人真实信息及相关材料。凡经初审或复试后未被录用的人员，简历及附带材料恕不退回。 3、公司将在2011年元旦前安排应聘者到北京面试和笔试，报销单程车费。 四、待遇 1、2011年春节后可进入公司考察实习，实习期间补助生活费。 2、录用为员工后提供有竞争力的工资待遇。 3、录用为员工后享受四险一金、内部福利（福利假、节日福利、补充医疗等）。 4、实习期间和正式入职后由公司统一安排住宿，有食堂可供用餐，午餐免费。 五、联系方式 应聘者可与公司人力资源部联系应聘事宜。 联系人及电话：郑女士1139） 胡先生811)