加强人才队伍建设为我市经济发展提供智力保障文件.doc

最新【精品】范文 参考文献 专业论文 加强人才队伍建设 为我市经济发展提供智力保障 加强人才队伍建设 为我市经济发展提供智力保障 摘要：蓬莱在打造蓝色经济的过程中，需要越来越多的专业人 才。人才已经成为经济社会发展的重要支撑。 本文分析了人才队伍建 设的重要性，列举了蓬莱市人才队伍建设方面存在的问题并提出了合 理化建议。 关键词：人才队伍建设 经济发展 保障 党的十八大报告明确指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保 证党和人民事业发展的根本之举。 人才是强国之本， 是经济社会发展 的重要支撑。 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题， 实施人 才优先发展战略， 是当前和今后一个时期党和国家的一项重要战略任 务。经济社会发展的关键取决于人才， 要完成蓬莱市“十二五”规划 的任务，实现全市经济跨越式发展和社会长治久安， 迫切需要建设一 支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。 一、人才队伍建设在蓬莱经济发展中的重要性 （一）加强人才队伍建设是打造蓬莱蓝色经济区的要求。加快人 才的培养和集聚，拥有和保持一支规模大、素质高的人才队伍，是推 进我市经济快速发展的根本保证，是带有全局性、根本性、长远性的 重大问题。 （二）人才队伍建设是促进我市产业结构调整的关键环节。经济 社会发展一方面表现为量的增加， 另一方面表现为结构的变化。 我市 产业结构是否优化， 在更深层次上取决于我市人才资源结构的优化程 度。调整产业结构、加大科技含量是我市经济社会发展的关键，产业 结构调整也必须抓住人才资源结构调整这个关键。 （三）人才队伍建设是推进我市经济跨越式发展的重要途径。实 现跨越式发展， 迫切需要现代科技和教育的支持， 而科技和教育的发 展必须依靠人才尤其是青年人才队伍的建设。 充分开发与利用青年人 才队伍，使这一重要资源转变为人力资源库， 使无形资源取代有形资 本，这是我市经济社会发展的重要途径。 最新【精品】范文 参考文献 专业论文 二、多措并举，加快蓬莱市经济发展 尽管近年来蓬莱特别重视人才在经济发展中的作用， 但在人才队 伍建设方面仍然存在很多问题： 一是领导对人才队伍建设重视程度不 够，从全市来看，人才分布不合理，存在人才总量不足，高层次人才 缺乏，城区和边远山区人才数量差距大等问题； 二是缺乏有效的人才 管理机制，人才队伍开发利用水平较低， 人才学非所用、 专业不对口、 人才流失等现象都存在； 三是人才缺乏良好的工作环境， 由于我市的 大中型企业和重点项目比较少， 提供给人才施展才华的舞台有限， 创 业环境欠佳，各方面制度不完善， 使得人才积极性没有得到充分发挥； 四是技能人才匮乏， 不能满足地方产业发展对人才特别是专业人才的 需求。 针对以上存在的种种问题， 应该从以下几个方面加强人才队伍建 设： （一）转变观念，树立人才资源是第一资源的观念。 当今世界， 科技进步日新月异， 人才已成为推动科技进步和经济 发展的主要动力和源泉。 我市要加快发展， 必须以人才为保证。 为此， 要进一步解放思想， 更新观念， 牢固树立“人才资源是第一资源”的 思想，把人才队伍建设纳入国民经济和社会发展的规划， 把人才资源 开发摆在各项资源开发的首位。 要根据党管人才的原则， 建立党委统 一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力 量广泛参与的人才工作新格局。 本着“不求所有， 但求所用”的原则， 依托“加大投入，重金求才”的工作思路，切实抓好人才队伍建设， 为经济发展提供人才保证。 （二）完善人才管理机制，最大限度开发利用人才资源 一是要通过形成公正、 科学的人才考评机制， 运用市场和行政手 段，完善对各行各业人才的激励机制，大力提升人才的创新动力，对 现行制度中过分偏重学历而不重视能力、不分专业科研特点的现象， 需要加以改善。 二是形成健康的竞争机制， 从政府的科研项目与经费 管理、到企事业单位的职位竞争，应充分考虑不同领域的特点，并在 此基础上完善公平与多样化的分配机制； 形成健康的竞争范围， 要在 全市各领域鼓励形成允许创新失败的文化，保护人才进行管理创新、 最新【精品】范文 参考文献 专业论文 科技创新的积极性。 三是要完善科学合理的人才选拔和任用机制， 根 据不同单位、不同岗位、不同领域建立系统的提升和任命标准，为人 才的晋升和有效流动提供条件。 （三）强化培训，提高人才队伍的整体水平 要加速发展各类教育与培训。 一是要加快发展全市基础教育和高 中段教育，夯实基础，以提高我市现有人才的整体素质；二是要围绕 我市产业结构调整和支柱产业发展的实际需要， 大力发展职业技术教 育，要根据我市经济结构调整对人才的需求， 合理调整各职业学校教 育学科和专业结构，加强培养我市急需的生态、资源与环境工程、旅 游管理与开发、海洋渔业、 特色