流动编制项目主任聘用与管理.pdf

流动编制项目主任招聘与管理 人事局 2010年12月3日，厦门 一、流动编制项目主任制度沿革 设立目的： 科学基金事业发展的需要，充实基金管理干部队伍； 及时掌握学科前沿与发展动态； 加强与广大科学家、科研人员的联系与沟通； 提高科学基金管理水平。 一、流动编制项目主任制度沿革 2001年  《国家自然科学基金委员会科学部机构与干部人事制度改革 方案（试行）》提出：建立与完善固定编制与流动编制相结 合的人事管理制度。  《国家自然科学基金委员会流动编制项目主任管理办法》等, 对流动编制项目主任的聘用、管理、待遇等作出具体规定。 2009年 修订了《国家自然科学基金委员会流动编制项目主任管理办 法》，进一步规范了流动编制项目主任的聘用与管理。 流动编制项目主任岗位职责 科学部： （一）承担所负责领域国家自然科学基金项目的初步审查、 组织评审、监督实施、成果管理等工作； （二）组织拟订所负责领域的优先资助领域、学科发展战 略和年度基金项目指南等； （三）领导交办的其他工作。 职能局（室）： 根据工作需要另行确定。 4 流动编制项目主任聘期 一般为2年，其中包括试用期2个月。聘期满如因 工作需要，科学部在征得本人及所在单位同意后， 可续聘一次；续聘时间最长不超过2年。 聘任期间： 不占NSFC编制，不转工资、人事关系，不转人事档 案。工资、人事关系、档案均保留在原所在单位。  中共党员应将组织关系转到NSFC机关党委，缴纳党 费并参加党组织生活和各项活动。 加入NSFC机关工会，缴纳会费并享受工会会员待遇。 5 聘用期间的权利和待遇  享受流动编制项目主任岗位津贴；  参加各类培训；  参加各种学术研讨与交流活动；  年休假、探亲假、产假、婚丧假；  基金委工作人员的福利待遇；  因公出差（出国）；  办公条件保障。 流动编制项目主任制度的成效 对基金委而言： 带来了一些新的学术思想，使基金管理队伍更加及时了解 学科前沿与发展动态； 加强了学科领域的集体管理； 增进了与依托单位的沟通和联系； 缓解了人员编制不足的问题，充实了基金管理队伍，增加 了干部队伍的活力； 促进了人才流动。 7 流动编制项目主任制度的成效 对流动编制项目主任而言： 拓宽了学术视野，扩大了知识面，完善了知识结构； 了解了本学科前沿与国内外发展动态； 熟悉了本学科领域的科研情况，掌握了科研队伍和专 家队伍情况，认识了一些高层次专家； 进一步提升了学术水平，增强了科研管理能力。 8 流动编制项目主任的成效 对所在单位而言： 培养了学术带头人和科研管理人才，促进了学科 队伍建设； 加强了本学科领域的学术交流； 增强了与基金委的联系，进一步了解科学基金政 策动态、管理要求等信息。 9 二、流动编制项目主任队伍现状 科学基金管理队伍的总体情况： 评审专家队伍：函评专家 学科评审组专家 依托单位及联络网等基金管理队伍； 基金委工作人员。 NSFC工作人员概况： （1）固定编制人员。 （2）兼职人员。 （3）流动编制项目主任。