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企业培训的组织与管理
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课程大纲
I. 培训的目的
II.培训的流程
III.培训需求调查
IV.培训规划与设计
V. 培训教材开发与教学实施
VI.培训评价体系
Ⅶ.培训管理者的修炼
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培训的目的
n 适应企业外部环境的发展变化
提升员工的素质、积极性与创造力
n 满足员工自我成长的需要
学习新的知识与技能,接受挑战。
n 提高绩效
减少消耗与失误,提高工作质量与效率
n 提高企业素质
使具有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,按照时代
及企业经营要求,进行 化养成教 ,以便形成统一、和谐的工作集
体
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课程大纲
I. 培训的目的
II.培训的流程
III.培训需求调查
IV.培训规划与设计
V. 培训教材开发与教学实施
VI.培训评价体系
Ⅶ.培训管理者的修炼
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完整的训练流程
P
D
n 需求分析
n 目标确定
n 训练实施
n 效果评估
A C C
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企业培训ADDIE流程
Assess
需求评估
Evaluate Design
企业培训
绩效评估 企业培训 规划设计
ADDIE流程
ADDIE流程
Implement Develop
教学评估 教材开发
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课程大纲
I. 培训的目的
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