劳动关系学之工会概述.pptVIP

第三节 工会的职能与行为方式 确保就业公平 工会的一个重要的经济职能是努力实现会员的公平待遇要求，这些需求包括工作负担、晋升与裁员制度等方面。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 （2）民主职能 正统多元主义特别强调工会的民主职能，认为工会的角色应该将民主原则引入劳动关系，为雇员提供各种形式的代表制度。工会的民主职能主具体体现为： 当管理方违反集体协议确产的就业条件或滥用职权时，工会可以为会员提供准法律代表。 工会代表雇员与雇主进行集体谈判。 工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由。 与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上，而不是相反。 工会作为一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，从而保证 雇员享有名种民主权利。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 （3）整合功能 正统多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有整合职能，但只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。 从个人自我实现的角度看，工会有助于员工发挥其才能。 工会的整合功能还体现在它是实现高绩效管理的重要渠道。 （4）社会民主职能 社会工会主要张集体谈判不应只是为了提高会员的工资水平，应该通过集体谈判提高工人阶级的整体工资水平，并改善他们的就业条件。 第五章 工会 工会积极参与政治活动，通过修改法律来加强集体谈判的力量，通过经济与社会改革减少社会不公正，保护弱势群体。 工会积极参与社会公益事业，与妇女组织、环保组织以及教会保持着密切的联系，有些工会还建立专门基金用于发展社会公益事业。 （5）阶级革命职能 阶级革命职能在劳工运动史上曾有过重要的影响。历史上工会阶级革命主要分为：工团主义与社会主义两类。虽然历史上激进主义强调工会是推翻资本主义制度的最重要的力量，但是，工会的这一职能正在逐渐弱化。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 2.工会的职能分类及其理论 （1）工会的职能分类 工联工会：这类工会的唯一目标是通过集体谈判为会员谋求经济利益。 福利工会：这类工会不仅关心会员的经济利益和劳动权益，而且关注更广泛的社会、经济和政治问题。 政治工会：这类工会认为工会差别是社会政治差别的一种体现，主张通过政治结盟或法律规范来维护会员利益。 第五章 工会 （2）工会的职能分析 工会性：是指工会参加劳工运动并利用这种力量的程度（Robert Martin Blackburn）。判断一个工会的工会性，可以从两个方面来考察。即：该组织为成员谋取利益的能力及其意愿；该组织对工会运动的认同。 根据工会性可将工会分为“企业性工会”与“社会性工会”两种。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 两种分析框架 第五章 工会 社会政治体系 经济分层 社会分层 阶级意识 地位意识 工作环境 社会工会性 企业工会性 工具理性 价值理性 工会特征 第三节 工会的职能与行为方式 3 工会的行为方式 工会的行为方式由工会的战略决定；而工会战略既受政治、经济与社会环境的影响，也受管理方与国家战略的制约。 第五章 工会 劳动力市场分割 环境 经济结构 公有化程度 工业化程度 物价、工资与失业率水平 政治结构 政体 分权程度 技术变革 社会分层 工 会 的 战 略 组织与制度 管理方与国家的权力及战略 劳动关系制度 （如集体谈判） 工会战略选择 第三节 工会的职能与行为方式 （1）互保互助 （2）集体谈判 （3）劳动立法 （4）直接行动 （5）政治行动 第五章 工会 第四节 工会的组织结构 1.工会组织结构的定义 是指工会借以安排其内部管理体制、代表制度及职权体系的机构与过程，其中心问题是如何使效率与民主相结合。 工会结构大体上可以分为地方工会和全国性工会两个层级 2.地方工会 （1）地方工会的组织结构 第五章 工会 第四节 工会的组织结构 第五章 工会 会员大会 工会主席 副主席 秘书 财务主管 警卫官 工会代表 （2）地方工会的作用 向全国性工会反映会员要求和利益，促进全国性集体协议在地方工会会员大会上被表决通过。 监督集体协议的执行 第四节 工会的组织结构 3.全国性工会 (1)全国性工会的组织结构 第五章 工会 全国代表大会 主席 执行委员会 出版处 研究与教育处 法律处 法律事务处 集体谈判处 安全与卫生处 福利处 (2)全国性工会的作用 策划工会组织运动； 举行集体谈判； 为地方工会提供援助，即指导地方工会开展谈判和提供经济支持。 第五章 工会 第五节 劳资合作策略 1.劳资合作框架 劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式，是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。这就要求：管理者不仅要肯定员工的参与权利，而且要 积极地鼓励及回报此项参与行动。同样