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失业保险待遇核发热点问题解读 ★ 失业保险待遇核发业务经办的政策依据 ●《中华人民共和国社会保险法》 ● 2013年新修订的《广东省失业保险条例》 ● 关于印发《广东省失业保险业务规程（试行）》的通知 （粤社保函[2014]136号） ●《广东省人民政府关于一次性失业保险金计发标准的通知》 （粤府[2014]51号） ★问题一： 如果单位和职工已按规定缴纳失业保险费一年以上，单位和职工解除劳动合同，失业后能否领取失业保险金？如何领取？待遇标准如何计发？ ★问题一： 如果单位和职工已按规定缴纳失业保险费一年以上，单位和职工解除劳动合同，失业后能否领取失业保险金？如何领取？待遇标准如何计发？ 同时具备领取失业保险金三个条件的，可以申领。 ★失业保险金领取期限核定 《条例》第十八条规定：失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算。失业人员领取失业保险金的，其本次核定的缴费时间已换算为领取期限，重新就业参保后缴费时间重新计算。 再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。  ★失业保险金领取期限核定 例：某参保职工，累计缴费年限满十六年，其失业后领取失业保险金六个月，实现重新就业，如果他重新就业参保三年后再次失业，那么他的失业保险金如何计发？如果他第二次就业后不满一年失业了，那么他还能领取失业保险金吗？  ●领取期限：18个月+3个月=21个月 ●可以继续领取前次失业未领取期限18个月的失业保险金。 ★问题二： 新修订的失业保险条例的出台，增加了哪些失业保险待遇？ (新《条例》于2013年11月21日经省第十二届人大常委会第五次会议修订，在2014年7月1日起施行）  ●求职补贴 ●女性失业人员生育加发失业保险金 ●稳定就业一次性失业保险金 ●自主创业一次性失业保险金 ●技能鉴定补贴 ●外省户籍一次性失业保险金  ★新《条例》的出台，增加了以下失业保险待遇： ●求职补贴 　　　　 ●女性失业人员生育加发失业保险金 ●稳定就业一次性领取失业保险金 ●自主创业一次性领取失业保险金 ●技能鉴定补贴　　 ●外省户籍一次性失业保险金  ★注意事项： ●待遇发生的时点须在新《条例》施行后的； ●除职业技能鉴定补贴外，其他待遇并未规定申领时限。 ★外省户籍一次性失业保险金  （《条例》第三十四条规定） 对符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可以申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。  ★外省户籍人员一次性领取失业保险金的计算标准 失业人员的失业保险缴费时间每满一年，可领取的一次性失业保险金按本人失业前12个月平均缴费工资40%乘以缴费年限计发；不满一年的缴费时间不计算为缴费年限。失业人员前次失业有尚未领取失业保险金期限的，该部分的一次性失业保险金按照尚未领取期限的月数乘以本人失业前12个月平均缴费工资25%之积计发。 * 待遇核发科 黄宝玲 ★失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：（《条例》第十五条规定）（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计 满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的 累计缴费与连续缴费不同，是可以中断的。如果失业人员累计缴费时间不满一年，但是本人前次失业时仍有剩余领取月数的，也可以领取。 （二）非因本人意愿中断就业包括以下六款情形：（按照《条例》第十六条认定）  （一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）用人单位提出解除聘用合同或