现代物流活动绩效分析 孙宏岭.pdfVIP

第 1 页 为什么要进行企业绩效评价 随着我 国市场经济体制及现代企业制度 的建立 ，完善与规范 企业绩效评价 ，按照市场经济 的要求 ，建立企业激励和约束机制 ， 是经济体制改革的需要，是 同国际经济接轨 的必然趋势 。 开展绩效评价 能够 正确判断企业 的实 际经 营水平 ，提高经 营 能力，改善企业管理，从而增加企业 的整体效益 。这是我 国市场经 济管理工作 的迫切要求 。能促进我 国构造一种适应 市场竞争 的机 制 ，也是企业的重大改革。 企业绩效评价 的体系及 内容 何谓企业绩效评价 企业 绩效评 价 是运用 数 量 统计和 运 筹 学方法 ，采 用 特 定 的指 标体系 ，对照统一 的评价标准 ，按照一定的程序 ，通过定量 、定性分 析 ，对企业在一定 的经营期 间 内的经营效益和经营者 的业 绩 ，做 出 客观 、公正和准确 的综合评判 。企业绩效评价是在会计和财务管理 的基础 上 ，运用 计 量经 济 学原 理 和 现代 化 分析 技 术建 立 起 来 的剖 析 经 营过 程 ，真 实反 映企业