发展党员工作三年规划文件.docVIP

发展党员工作三年规划 做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进我乡经济 社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导， 使发展党员工作有领导，有规划，有重点地进行，根据《党章 ) 有 关规定及上级党组织的要求，结合我乡党员队伍实际，特制定全 乡发展党员工作三年（ 2011-2013 ） 一、指导思想 全乡发展党员工作的指导思想是 : 坚持以邓小平理论和 “三个 代表”重要思想为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保 证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队 伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位， 适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增 强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝 聚力和战斗力；禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针， 把全乡发展党员工作提高到一个新水平。 二、工作目标 全乡计划三年发展党员 45 名左右， 平均每年发展 15 名左右。 每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在 10%以内。 分布目标 : 1, 发展各企事业单位职工 2 名左右，积极探索在新的社会阶 层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济 组织中发展党员工作的新突破。 2 、发展农民党员 36 名左右。防止出现村党支部两年以上不 发展党员，做到基本消除各村无发展党员的现象，确保村党支部 的领导核心作用的发挥。 3 、发展妇女党员 10 名左右。 结构目标 : 1 、年龄结构心在农村发展 35 岁以下的党员不低于发展总数 的 60%: 2 、文化结构。在农村发展高中以上文化的党员不低于发展党 员. 总数 40%；大专以上文化的党员数不低于高中以上文化党员总 数的 30%。 3 、性别结构‘发展女党员不低于发展总数的 20%。其中，农 村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的 45%。 4、其它结构。发展农村、教学科研一线的党员不低于发展党 员总数的 70% 三、工作措施 抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育 工作: 一是要建立一支数量充足，结构合理、质量较高的入党积极 分子队伍。 申请入党人数与发展对象的比例争取达到 5:1 以上: 入 党积极分子与发展对象的比例达到 3:1 以上: 实行滚动管理。 二是 要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子培养 教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动 性，积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。 注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社 会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入 党积极分子培训工作，每年不少于 2 期，通过培训，使积极分子 对党的性质，宗旨，奋斗目标、党员条件，党员的权利与义务等 有较全面的认识和了解，真正解决 . 思想认识问题，为发展工作创 造条件。 下功夫解决发展党员中的重点难点问题。一是拓宽渠道解决 农村党员发展难的状况。各村党支部要车固树立不抓发展党员工 作是失职，抓不好发展农村党员工作是不称职的思想。每个行政 村党支部三年内至少要发展新党员 3 名以上，同时要干方百计解 决两年以上未发展党员的村。一方面，采取有效措施，培养那些 年轻有文化的村组干部及后备干部，村民代表，回乡知识青年， 复退军人，专业大户等群体，把村干部作为重点。另一方面，给 外出务工党员交发展党员工作任务，切实改变在农村外出青年农 民中发展党员难的问题。二是认真抓好企业发展党员工作，特别 是非公有制经济组织和困难企业发展党员工作的指导 : 各主管单 位要对非公有制经济组织发展党员工作进行专题研究，明确发展 任务。 严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展 党员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善 结构， 慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和 个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究 等制度 : 使发展党员工作置于党内外群众的监督之下， 确保发展质 量。 加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别 是党员队伍建设的基础性工作，各党支部一把手要把发展党员工 作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落 实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要 定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节 : 要 落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强 督查，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况， 新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育， 不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政 治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治 热情，把他们吸引到党组织的