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团队文化的建立;什么是团队;让我们先看看;每年秋天,大雁总会排成‘V’字队形朝南方飞行。借助‘V’字队形,整个雁群比每只雁单飞,至少增加71%的飞升能力。; 当一只雁脱离雁群时,它会立刻感到独自飞行的吃力和迟缓。其它大雁野会用叫声提醒它保持速度,所以很快它又尽力飞回到队形中,借助整个雁群带来的浮力继续飞行。;当领队的大雁疲倦了,它会退到侧翼,而它身后的大雁会飞到雁群的最前面,接替它继续领飞。
;对我们的启示;大雁?懂得什么是‘团队’?……;让我们再看看……;海豚常常是三五成群生活在一起,为捕食经常在海湾合力冲起海浪,将鱼群轰至岸边浅滩,然后轮流啄食;如果有一条海豚搁浅,其它的海豚会立刻放弃捕食,不断地拍打、冲击海浪,以帮助那条海豚脱险;海豚?这东西,竟然也懂得……?
不会连它也……?!;思考时间;我们,人,又会怎样?;毛泽东的故事;NBA的故事;请问有哪些组织涉及‘团队’这个概念?
;团队的概念;团队文化;文化的冲击与适应;何为团队文化;Haier;火车跑得快,全凭车头带
种瓜得瓜,种豆得豆
根正树且直
;团队文化的功能;漫谈团队文化;主事者要有正氣;貌合神聚;三国的故事;政通人和;武林高手的故事;领“秀”豪氣;以德服人;布莱恩特的故事;霸氣;敢作敢为;四气合一
战无不胜;团队文化的类型;团队文化的组成要素;团队文化的传承;主管的角色;主管座右铭;团队文化的功能;团队文化的变革;破坏团队文化的做法;小结;每个人是有个性的;其实,每个团队也具备各自的‘性格’,即团队文化所营造的氛围及其感染力、影响力
团队凝聚力来源于领导层的个人魅力及其为团队、为成员所付出的心血,团队的凝聚力影响着团队文化的方向
团队文化的形成与团队的创始人及最高管理者有密不可分的关系;团队成员在一起做事时取得的成果,要远远大于我们单独做事的成果的总和
团队文化最终会形成一种精神,
成为为共同目标工作的能力,
它是普通人做成非凡
之事的能源
;古人言; 人们不在乎你知道多少,直到他们知道你有多少在乎他们。
--Harvey Mackay
著名演讲家
;团队文化建立的根基;;团队文化的要素;团队文化的作用;二、团队文化的建设;三、跨文化团队;;;激励学生学习的名言格言
220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)??
222、绊脚石乃是进身之阶。
223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。??
229、以诚感人者,人亦诚而应。??
230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。??
233、怠惰是贫穷的制造厂。
234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
235、如果我们想要更多的玫???花,就必须种植更多的玫瑰树。
236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
238、回避现实的人,未来将更不理想。
239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬
241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。??
243、人之所以能,是相信能。
244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。??
246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
247、两粒种子,一片森林。
248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
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