结构化面试评分表(参考).docVIP

结 构 化 面 试 评 分 表 第 考场 考生序号： 面试要素 综合分析 语言表达 应变 能力 计划组织 与协调 人际交往意识与技巧 自 我 情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 举止 仪表 观察要点 对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分之间的关系及各部分间的有机协调组合。 理解他人意思口齿清晰，流畅；内容有条理，富逻辑性，他人能理解，并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸。 有压力状况下；思维反应敏捷；情绪