- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Teradata实习—经验篇-北京理工大学计算机学院
Teradata 见习顾问管理
PAGE 1
Teradata保密资料
Teradata公司招聘见习顾问
Teradata北京公司招聘数据仓库开发与管理见习顾问和软件开发见习顾问各若干名,数据分析与数据挖掘类见习顾问若干名 。要求见习顾问热爱数据仓库、数据分析与数据挖掘,愿意以掌握先进的数据仓库实践经验为第一见习目的,且见习时间能够比较长(至少6个月以上,保证每周4天以上),富于团队合作精神的同学们加入Teradata见习,2018年毕业优先。工作地点在北京,天津,太原,内蒙古,成都或者昆明,实习结束视表现可转为正式员工。有意向同学请将简历投递到: HYPERLINK mailto:Cindy.Zhang@ Cindy.Zhang@简历命名格式:应聘职位+姓名
数据仓库开发与管理方向
对数据库、数据仓库基础知识有所了解,对数据库方向工作感兴趣
了解数据库设计基本原理,熟悉E-R模型,以及数据库建模;
3、 能够熟练编写SQL脚本;熟练使用Java、Perl开发优先
4、计算机、统计学、应用数学、金融相关专业本科及硕士生优先;主要是面向电信、金融、物流、零售、航空的数据仓库建设;
软件开发方向
1、 计算机及相关专业本科及研究生
2、 熟练掌握J2EE架构,Java和JSP编程,熟悉Struct+Spring+Hibernate
3、 熟悉数据库以及SQL语言
4、 有WEB开发实际运用经验优先
数据分析与挖掘方向
1、 统计学、应用数学、情报学等相关专业硕士生及博士生
2、 熟练运用Excel、SPSS、SAS、R、Python等分析软件
3、 有数据挖掘、文本挖掘、自然语言理解实际运用经验优先;熟悉SQL脚本优先
公司介绍 Teradata天睿公司(Teradata Corporation,美国纽约证券交易所交易代码:TDC)是全球领先的数据分析解决方案厂商,专注于整合数据仓库、大数据分析和业务应用,是全球公认的领导者,Teradata连续18年被Gartner评为数据仓库DBMS领导者。详细介绍参考公司网址: HYPERLINK
目前,80%的全球顶级商业和储蓄银行、90%全球十大电信运营商、80%的全球顶级零售商、100%的全球顶级航空公司、83%的世界顶级运输/物流公司,都在使用Teradata数据平台系统。
Teradata天睿公司为客户提供全面的领先解决方案,帮助各种规模的企业获得崭新的数据洞察力,并将获得的更全面的业务智能转化为决策和行动能力,最终帮助企业在大数据时代的竞争中脱颖而出。
天睿信科技术(北京)有限公司是Teradata在中国的全资子公司,分管大中华区的业务活动,天睿信科技术(北京)有限公司上海分公司是天睿信科技术(北京)有限公司的子公司,分管华东地区的业务活动。
见习顾问培养 我们重视每一个在Teradata见习学生的培养,我们认为中国需要大量的数据分析与数据仓库的人才,作为数据仓库的领导者,我们有责任和义务在这方面作出我们的贡献。为了更好提升见习效果,我们严格按照以下阶段进行培养:
1)试用期(第1个月)。 为期4周的试用期,你的导师将和你一起制定详细的学习路径图计划,让你了解数据仓库基本概念、了解项目所在行业数据情况,了解项目组工作要求和管理方式,明确你的工作职责和范围。试用期结束后,Mentor与你沟通,根据正式的评估结果以及你的兴趣,决定是否继续见习。
2)培养期(第2个月到第4个月)。前4个月重点在实际项目中协助你的导师进行角色范围内的工作,提升业务能力;通过周报,月报提升总结能力;通过参加培训和网上大学,提升基础能力;通过参加SPARK论坛,提升数据仓库视野。在第四个月会进行评估,为后续针对性提升打下基础。???
3)提升期(第5个月到毕业前6个月)。根据评估结果,结合个人的情况,进行角色的调整,并制定针对性的教练计划。并通过参加角色对应的TDU专业课程,研讨会提升你的专业能力。在此期间,能够独立负责自己角色范围内的工作。在毕业前6个月,通过一次正式的评估,决定是否留在Teradata。
原创力文档


文档评论(0)