- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 23
江苏创达新材料有限公司
规 章 制 度
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc271988820 前 言 PAGEREF _Toc271988820 \h 2
HYPERLINK \l _Toc271988821 第一章 总 则 PAGEREF _Toc271988821 \h 2
HYPERLINK \l _Toc271988822 第二章 员工守则 PAGEREF _Toc271988822 \h 2
HYPERLINK \l _Toc271988823 第三章 员工薪酬制度 PAGEREF _Toc271988823 \h 3
HYPERLINK \l _Toc271988824 第四章 安全生产管理制度 PAGEREF _Toc271988824 \h 4
HYPERLINK \l _Toc271988825 第五章 人事制度 PAGEREF _Toc271988825 \h 5
HYPERLINK \l _Toc271988843 第六章 车间管理制度 PAGEREF _Toc271988843 \h 11
HYPERLINK \l _Toc271988844 第七章 质量管理政策 PAGEREF _Toc271988844 \h 12
HYPERLINK \l _Toc271988848 第八章 设备工具管理制度 PAGEREF _Toc271988848 \h 13
HYPERLINK \l _Toc271988849 第九章 车间制度 PAGEREF _Toc271988849 \h 13
HYPERLINK \l _Toc271988853 第十章 仓库管理制度 PAGEREF _Toc271988853 \h 14
HYPERLINK \l _Toc271988854 第十一章 公共生活区管理制度 PAGEREF _Toc271988854 \h 15
HYPERLINK \l _Toc271988855 第十二章 员工住宿管理细则 PAGEREF _Toc271988855 \h 16
HYPERLINK \l _Toc271988856 第十三章 安全操作规程 PAGEREF _Toc271988856 \h 17
HYPERLINK \l _Toc271988857 第十四章 消防制度 PAGEREF _Toc271988857 \h 17
HYPERLINK \l _Toc271988858 第十五章 销售管理制度 PAGEREF _Toc271988858 \h 18
HYPERLINK \l _Toc271988843 第十六章 门卫管理制度 20
HYPERLINK \l _Toc271988844 第十七章 食堂管理制度 20
HYPERLINK \l _Toc271988848 第十八章 办公楼卫生管理制度 PAGEREF _Toc271988848 \h 13
HYPERLINK \l _Toc271988849 第十九章 财务管理制度 24
HYPERLINK \l _Toc271988849 第二十章 公务车管理制度 27
HYPERLINK \l _Toc271988853 第二十一章 附 则 27
前 言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章 总 则
为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。
在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。
凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。
各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。
各部门单位负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。
本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。
本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本
文档评论(0)