2、园长助理月度工作绩效考核细则.docxVIP

园长助理月度绩效考核细则 姓名 考核月份 考核系数 100分 序号 考核事项 具体考核内容 考核分值 考核评分标准 （扣分上限为每项分值总分） 上级领导考核扣分汇总 执行完成情况说明 1 工作计划及工作总结 月度工作规划制定 5 每月1日9点前提交当月工作计划和上月工作总结，无故未按时提交的扣2分，未提交当月工作计划和月总结扣5分 周工作计划制定 5 每周一上午9点前提交本周工作计划和周工作总结，无故未按时提交的扣1分，未提交本周工作计划和周总结的扣2分 2 幼儿园班级常规工作检查 幼儿园每日五巡工作的开展 30 每日班级常规工作按要求进行巡查并做好相关记录，如未按要求做好巡查和记录的，每次扣3分，当月累计超过5次未进行巡查并及时做记录的或在填写巡查表时弄虚作假而应付检查的，扣全部分值 3 厨房工作检查 按膳食标准要求进行膳食的供应，确保按时保质 5 每日对厨房供应餐点时间的及时性以及餐点的品质和数量进行检查并做好相关记录，如未按要求执行每次扣1分 4 安全检查 校车卫生及安全检查 20 每日对校车接送完幼儿后第一时间到车上进行卫生和安全检查并做好相关记录，如未按要求执行，每次扣5分 5 每周工作执行跟踪 对各班主任、保教主任和后勤主任周工作计划的执行情况跟踪 10 每周五下班前对各班的班主任、保教主任以及后勤主任依据他们提交的本周的工作计划进行检查跟踪并进行相关记录，如未按要求执行，每次扣3分 6 大型活动执行 月重大主题活动的执行 10 在组织大型主题活动时要按重要时间节点给予相关人员进行提醒，如未要求执行每次扣2分，对所执行的情况要进行检查并做结果的反馈，如未按要求执行每次扣5分 7 档案管理 幼儿园证件 工作计划及总结 教研活动、听课评课等记录表 幼儿活动的相关照片 上级来文 幼儿信息统计表 财务凭证 教案及教学反思 员工培训记录 考勤记录 绩效考评表 家访记录表 幼儿成长信息登记表 幼儿体检表 员工体验表 员工人事信息 安全排查记录表 卫生保健工作实施记录表 5 针对上述主要信息档案要及时整理归档，如未按要求执行的1分/次，如果工作失职而造成资料丢失扣5分 8 物品的验收及保管 对幼儿园所采购的物品进行验收及保管 5 对幼儿园所采购的物品要进行质量和数量的验收并进行签字确认，如未按要求执行每次扣1分，对于除厨房食品以外的物资在领用时要办理领用手续并要求相关人员签字，每月提交物品领用及库存明细表，如未按要求执行扣5分 9 临时性工作 执行管理园长临时交待的重要工作 5 要积极主动完成上级领导安排的工作，如在执行临时性工作时态度不认真和积极，每次扣2分，如消极对抗的每次扣5分 合计 绩效考评总分值 100分 实际得分 被考核者签名 考核者签名 绩效工资核算系数说明 等级 A B C D E F 卓越 优秀 良好 一般 合格 差 按要求能完成工作内容并取得出色的成绩 按要求完成工作指标并基本达到预期要求 按要求基本完成工作指标，完成的结果较出色 基本按要求执行相关工作，工作结果有少量的不足和失误 勉强按要求执行相关工作，工作结果有一定的不足和失误 未按要求执行相关工作，工作结果有较大或重大失误 得分 90——100 85——90 80——85 70——80 60——70 60以下 绩效考核工资核算系数 1.1 1 0.9 0.8 0.6 0