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2018最新劳动仲裁申请书范本
申请人：
性别：
出生曰期： 年 月 日
职业：
工作单位： 公司，
邮政编码：
家庭地址：
身份证号码：
手机号码：
通讯地址：
电话：
被申请人： 公司
法定代表人：
注册号：
地址：
主要负责人： 职务：
手机号码：
邮编：
办公地址：
电话：
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其 年 月 日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。（以每月人民币 元计），并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其 年 月 日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币 元计）的20%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从 年 月 日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币 元计)。
事实和理由：
年 月 日。申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人业务经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪 元，另每月报销 元手机费。 年 月 日在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系。实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁。希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
书证及书证目录
书证一：
书证名称：被申诉人的录用通知
证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件
证明米源：申诉人在被申诉人处的工资待遇。
书证一：
书证名称：《被申诉人医疗保险手册》
证据来源：劳动和社会保障局
证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系
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