《公司企业各部门职务岗位职责说明书汇编大全》.docVIP

泽芯电子 职务说明书 文件编号：WI-001 版 本：A0 编写日期：2011-9-1 页 次：1 OF 30 职位名称 行政主管 部 门 行政部 直属上司 总经理 辖员人数 定员人数 1 工作性质 公务 任 职 资 格 性别 不限 年龄 不限 学历 大专以上（条件优秀可适当放宽） 专业 企业管理 或相关专业 经验 5年以上行政人事工作经验，其中2年以上主管工作经验。 能力 熟悉相关政策、法律法规、政府办事流程，熟悉ISO9001：2008，极强的协调沟通能力。 个性 责任心强，善与人沟通 体能 精力充沛，能承受高压工作 工 作 职 责 1.建立、健全本公司人事系统各项工作制度和管理制度，加强基础工作，定期检查执行情况，逐步做到人事工作制度化、规范化。 2.研究解决人事工作中的重要问题，协调部门之间、人员之间的业务工作关系。 3.指导所属部门业务工作，负责部门人员的思想教育、业务技术学习和工作考核。 4.负责安全卫生、消防保卫、后勤等工作的监管、指导。 5.根据各部门的需求进行人员的策划、招募，审查招聘对象的各种有关证件，并对普通员工的薪资进行定位。 6.对新入厂员工进行入厂前培训，务使新员工尽快了解公司概况，熟悉有关安全卫生规定及其它厂规厂纪。 7.人事资料的登记与整理督导，并进行人员流动分析。 8.员工请假、考勤情况及奖惩办法的执行管理。 9.负责公司所有在职员工的工作及绩效考核。 10.备、设施的管理。 11.劳动纪律监查及相关法律、法规的执行。 12.劳动年审及与政府部门的协调沟通工作。 13.企业文化的建设。 14.“5S”的推行。 15.完成上级交办的其他工作事项。 与其它职位关系 与公司所有中高层及所有职位均有联系 运用设备工具 电话、电脑、计算器、复印机 工 作 环 境 主要在室内，40%外出，具一定危险性 工 作 考 核 由其直属上司对其作工作考核 制订 审核 分析日期 2011-9-1 泽芯电子 职务说明书 文件编号：WI-001 版 本：A0 编写日期：2011-9-1 页 次：2 OF 30 职位名称 人事文员 部门 行政部 直属上司 行政主管 辖员人数 0 定员人数 1人 工作性质 公务 任 职 资 格 性别 女 年龄 18-24 学历 高中以上 专业 计算机、旅游服务 经验 一年以上前台接待或相关工作 能力 口头表达、沟通 个性 活泼开朗、善于沟通 脾气/忍耐性好、细心 体能 精力充沛 工 作 职 责 1.负责前台接线、来宾接待工作，要求注重礼仪，讲究热情、礼貌待人。 2.负责本部门文件的打印及派发，收、发公司各种传真文件，要求细心、责任心强。 3.办理新员工的入厂手续，协同宿舍管理人员做好新入厂员工的生活安排。 4.协助上司对新进员工进行入厂前培训，使新员工尽快了解公司概况，企业文化、厂规、厂纪。并为新进员工建立完整的人事档案，办理有关签证手续。 5.协助上司办理公司员工的晋升、调动、离职等劳务人事手续。 6.负责全公司考勤记录的打印、整理，处理各部门考勤异常情况，并在每月初及时地提供准确资料给上司，以便核算薪资。 7.办理员工请假登记，对请假者的厂证、饭卡、工衣进行保存及发放。 8.每日对全厂用餐情况进行统计并上报饭堂。 9.作好各种劳务人事报表，对公司人员的流动作出统计并及时上报上司。 10.作好公司每日生产会议的文笔记录，并在第二天打印、派发给相关部门。 11.完成上司交办的其他工作事项。 与其它职位关系 本部门各职位及其他部门相关人员 运用设备工具 电话、复印机、计算器、传真机 工 作 环 境 常与电脑、电话接触，对身体、视力有一定影响 工 作 考 核 由其直属上司对其作考核 制订 审核 分析日期 2011-9-1 泽芯电子 职务说明书 文件编号：WI-001 版 本：A0 编写日期：2011-9-1 页 次：3 OF 30 职位名称 保安队长 部门 行政部 直属上司 行政主管 辖员人数 定员人数 1人 工作性质 治安 任 职 资 格 性别 男 年龄 学历 高中 专业 治安管理 或参军复退人员 经验 二年以上治安管理经验 能力 能独立处理治安一般工作 个性 敢于严格管理 责任心强 体能 身体健康 精力充沛 工 作 职 责 1.贯彻执行法律、法规中有关企业保安工作规定以及本公司规定的公司生产、员工生活方面的安全保护工作制度。 2.制订本公司的安全保卫措施，组织落实各项安全防范工作。 3.检查、考核本公司各保安员的工作，及时了解队员整体思想动态。 4.每天检查督促当天当班值勤情况，定期抽查夜班值勤情况。 5.分析本公司安全防范情况，提出改进治安防范工作意见。 6.协助公安机关预防和制止在本公司发生的危害社会治安的行为。 7.处理发生在本公司有关危害公司秩序的行为。 8.组织员工、保安人员