会计行为论 王开田著.pdfVIP

第 1 页 第一章　　会计行为及其要素结构 行为会计发展至今 ，不少会计学者将其认定为是现代会计 的 第三大分支， 它为古老 的会计注入 了新 的生机和活力 。行为会 计所研 究的 内容涉及面广、跨度大 ，内容极为丰 富，但概括起来 ，主 要的内容有三个方面 ：其一是会计行为 ；其二是会计信息对其使用 者行为的影响；其三是会计信息使用者的行为对会计行为的影响。 本书选取会计行为这一方面 内容进行研究，它是行为会计 的一个 主要方面 ，因为“会计实质上就是一个行为过程 ”。 会计行为是行为会计 的一个重要方面 ，行为会计又渊源于行 为科学，因而要系统地研究会计行为，首先应对行为科学和行为会 计 的产生与发展进行扼要 的回顾 ，以洞悉行为会计和会计行为 的 本质 ，然后才能在此基础上研究会计行为 的其他有关要素及其要 素 间的相互关系等 问题 。 第一节　　行为科学与行为会计 一、行为科学的产生及其意义 行为科学起源于 世纪 年代美 国的工业管理研究。 世 ① ［美 ］ 赛伊格尔 ）， 美 国会计学会 ） 第 2 页 纪末 世纪初 ，美 国工程师泰罗（ 倡导科学管理 ，创建 了举世 闻名的 “泰罗制 ”。其核心内容是标准 化 ，它首 先按科 学方法 制定 出生产标 准；然后 ，根据 生产标 准 ，由工 程技术人 员设计 出“科学 的”操作方法和工具；最后 ，通过管理人 员 对工人 的严格监督和控制加 以实施 ，以期提高劳动生产效率 。 “泰 罗制 ”强调 了管理 的科学性和精密性 ，在 当时促进 了生产力 的发 展 ，劳动效率 的提高 。但其指导思想是把人看作一种机械 的 “经济 人 ”，人 的本性是懒惰 的，具有较大 的寄生性 ，人进 行活动 的 目的就 是为 了获取经济利益 。他把工人 当作机器 的附属 品，认为 只要给 他们钱 ，就能激励他们 的积极性，所 以提倡计件工资制 ，按劳动产 品的数量和质量给予相应 的经济报酬 。这种管理制度 虽然也能增 加职工的个人收益 ，但职工的收益 比资本家 的收益要少得多，加重 了对工人 的剥削，引起工人 的强烈反抗 。到 世纪 年代 资产 阶级感到仅用 “科学管理”的系统方法 已不能有效地刺激工人的积 极性，提高劳动生产效率 ，获得丰厚的剩余价值 ，这就促使管理学 家去寻求新 的管理理论和方法 ，于是在 年代就 出现了以梅奥为 代表 的人际关系学说为标志的行为科学 。 远在梅奥的人际关系学说产生之前 ，就 出现 了许多行为科学 研 究的先行者 。德 国心理学家威廉 冯酵，早在 年就在莱 比 锡建立了一个研究人类行为的实验室，进行人类行为、活动方面的 研 究 。 年 ，雨 果 芒斯特伯又在莱 比锡从事工业 企业 中人类 行为的研究，把心理学应用于工业 ，并把研究结果写成 《心理学和 工业效率》这本开创性著作，于 年公开发表，在书中强烈要求 加强管理科学性 ，特别是更好地理解和运用心理学 。美 国企业管 理学家亨利 斯特吉斯 丹尼森于 年出版了 《现代工商业 中的 伦理学》等著作 ，在管理思想方面的贡献有四个：其一是重视管理 人 的因素 ，通过提高职工 的积极性来提高生产效率 。其二主张 由 下而上 的组织设计方式 。其三创办 了交换管理信 息的组织 。他在 第 3 页 年创办 了设在波士顿 的 “制造业者研究协会 ”。这个协会标 志着各个企业相互 以增加信 息和协作 的精神交流经验 。其