哲学与人生第四课普遍联系与人际和谐.pptVIP

议一议 猪八戒该不该”下岗“？ 整个取经团队当中，猪八戒既没有孙悟空的神通广大、也没有沙僧的勤勤恳恳，看起来好吃懒做，贪财好色，动不动就闹着要散伙，是不是一个多余的人物呢？ 猪八戒的“闪光点” 对唐僧非常的尊敬，从某种程度上增加了唐僧作为领导的权威。 大是大非上，立场比较坚定； 旅途的开心果，团队的“润滑剂”； 容易满足，随遇而安； 用联系的观点看待人际关系和社会交往 人际关系的特点： 人际关系是无处不在的 人际关系是复杂多样的 金角、 银角大王 黄眉 大王 红孩儿 白骨精 孙悟空 观音 太上老君 弥勒佛 连一连 “有后台的妖怪都被救走了，没后台的妖怪都被打死了。”——某网友 即使是神通广大的孙悟空，仅靠一己之力也常有解决不了的问题，需要得到他人的帮助。可见，人际关系是每个人所必须重视的问题。 小结： 阅读P46下面的案例，回答： 人际关系重要吗？我们应该如何正确看待？ 3、以积极态度正确看待人际关系和社会交往 （1）从社会普遍联系中考察人和认识人是唯物辩证法的一个重要方法 （2）在人生发展过程中不能只看到自我，看不到个人与社会的联系 （3）要看到人际关系对个人的不同影响 故事：《请帮按一下九层》 这是全市最忙的一部电梯，上下班高峰时，和公共汽车差不多，人挨着人。　　上电梯前和公司的人力资源总监相遇，说笑间，电梯来了，我们被人群一拥而进。每个人转转身子，做一小小的微调，找到了一种相对融洽的关系。电梯往上走。　　这时，一只胳膊从人缝中穿过来，出现在我的鼻子前头。我扭头望去，一个小伙子隔着好几个人，伸手企图按电钮。他够的很辛苦，好几个人刚刚站踏实的身子不得不前挺后蹶，发生了一个小小的骚动。　　那个人力资源总监问道：“你要去哪一层？”“九层”。有人抬起一个手指头立刻帮他按好了。没有谢谢。　　 下午在楼道里又碰到那个人力资源总监。“还记得早上电梯里那个要去九层的小伙子吗？”她问我。　　“记得呀，是来应聘的吧？”九层，人力资源部所在地。　　“没错。挺好的小伙子，可我没他。” “为什么？”　　“缺少合作精神。”她露出一副专业HR的神情：“开口请求正当的帮助对他是很困难的事情，得到帮助也不懂得感激。这种人让别人很难与他合作。”　　我点头称是。追求独立是好事，但太过了，就成了缺乏合作精神，独立的意志就不再受到尊重。追求自身的利益是应该的，但太过了，就成了无法与人合作的局面，于是自身的利益也追求不到。　如果那个小伙子坦然而自信地说一句：“请帮按一下九层”，结果会怎么样呢？大家不会反感他的打扰，帮忙他的人还会心生助人的快乐，最后他还会得到想要的工作。 讨论： 这个小故事给你的启示？ 启示： 凡事不求人不是最好的人际交往策略，必要的求助胜于自己独立的面对。求助也是一种人际交往的能力。 一位少妇来到拍卖行，要求拍她丈夫的电话号码和汽车牌照。“夫人，这可是上上的吉祥数哇！”拍卖行经理看过号码，对少妇说“你瞧，电话号码是发发发发我要发，汽车牌照是要发一路发发发（1816888）。夫人，您丈夫真的同意把它们卖掉吗？”“我不知道。”少妇抽泣起来。“那就是……” “他因为破产，昨天跳楼自杀了。” 故事：吉祥数 故事中体现的哲学道理是什么？ 联系是客观，不以人的意志为转移的，不能把幻想的联系主观的加给某一客观事物。 二、在复杂多样的联系中营造和谐的人际关系 小调查： 你熟悉你们家的邻居们吗？你期待怎样的邻里关系？ “和”是中国文化中最重要的概念之一，“和”即矛盾的协调和谐统一，包括宇宙自然的和谐、人与自然的和谐、人自身的和谐以及人与人之间、人与社会之间的和谐。 人际和谐是中国的宝贵文化传统 1.人生发展不能没有人际和谐 请列举出包含有“和”的思想的俗语、成语。 (1)儒家的“以和为贵、推己及人” 儒家文化尤其注重人与人、人与集体、人与社会之间的和谐，倡导和追求“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“以睦兄弟、以和夫妇”、“和衷共济”的和谐关系。 (2)道家的“和为贵” 道家倡导和谐的人际关系，主张无为而治，最希望实现社会和谐。 讨论： 有人认为“和谐就是没有差别和分歧”，你赞同这种观点吗？请你谈谈对人际和谐的认识。 现场采访： 你认为受欢迎的人具有哪些品质？ 要求：学生在课堂上现场采访， 对象是老师和同学。 (1)平等相处 (2)宽松的人际环境 (3)相互真诚信任 (4)友善与关爱 人际和谐及其特征 微笑的力量 一名独居的