- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七课 个人收入的分配;学习目标:;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”;透过海尔看分配;b.实行范围:;讨论 探究;;现实经济条件 ;(3)按劳分配的意义;按劳分配占主体;下列收入属于按劳分配所得的是
A、经营风险收入
B、国有企业职工的奖金和津贴
C、社会保障中的福利性分配
D、外资企业职工的工资收入;思考:他们的收入是按什么方式进行分配的?专利费、土地租金、工资和津贴,利润等,属于按什么方式进行的分配?;二、多种分配方式并存;; “劳动”生产要素按贡献参与分配和按劳分配的区别和联系:; 1984年,有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来,他们艰苦创业,筹集资金,搜集信息,招聘才干…
今天,这家公司已经做大做强,成为私营经济500强,跨出了国门,走向了世界。;联想股份有限公司;走进联想看分配;生产要素按贡献参与分配;私营或外资企业主生产经营取得的税后利润,居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入;生产要素按贡献参与分配的意义;确立按生产要素分配的社会意义:
1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认;
2.体现国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重;
3.让一切创造社会财富的源泉(劳动、知识、技术、管理、资本、土地)充分涌流;
4.有利于增加居民收入,推动经济发展;1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的对象是( )
A.社会总产品
B.个人消费品
C.生活必需品
D.物质总产品;2.下列属于按劳分配收入(?? ?);3.判断:
1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。
2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。
3、铃木(董事长)一年从该企业获得利润500万美元。
5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。
6、某股民炒股票赚了3万元。
7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。; 4.问答题:
王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工,月工资4000元;王朝的母亲是外商独资企业的技术员,月收入6000元;王朝本人是私营企业的老板,月投资利润收入10000元;王朝之妻是外资企业会计,月收入6000元;王朝的妹妹开了一个小商店,月收入4000元。
(1)王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入?
(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度
(3)我国当前为什么要实行这样的分配制度?;按劳分配为主体
多种分配方式并存;1.我国现阶段的基本经济制度,与分配方式之间的关系是 ( )
A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度
B.基本经济制度决定了分配方式
C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的,后者由生产关系决定
D.两者都是社会主义生产关系的基础
2.社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 ( )
A.按劳动分配 B.按劳分配
C.按酬付劳 D.按生产要素分配;3.我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 ( )
A.按资本分配 B.按劳动力价值分配
C.按劳分配 D.按个体劳动者的劳动成果分配
4.下列分配方式中属于按生产要素分配的是 ( )
A.李某因购买某企业债券而获得的分红
B.某国有企业职工年终获得的奖金
C.实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入
D.某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金;二、非选择题
5.2011年国务院召开了专门会议,讨论我国关于对事业单位绩效工资的具体实施布置,在部分事业单位将实行按劳分配与按生产要素分配相结合,技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式,建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度,体现人才的价值。
(1)事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则?
(2)简要说明我国为什么要实行这种分配制度?;(1)体现了在现阶段,我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。
(2)①实行上述制度具有客观必然性:首先,这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次,这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后,这是发展社会主义市场经济的客观要求。②我国经济发展的实践证明,坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,能够激发社会成员积极投身国家建设
您可能关注的文档
最近下载
- 三调土地利用现状分类和三大地类对应.docx
- 日常生活能力量表(ADL)量表.docx VIP
- 围术期感染防控培训课件.pptx VIP
- (高清版)B-T 21109.1-2022 过程工业领域安全仪表系统的功能安全 第1部分:框架、定义、系统、硬件和应用编程要求.pdf VIP
- DLT 5219-2023 架空输电线路基础设计规程.pdf VIP
- 第六单元课外古诗词诵读 课件(共45张ppt)部编版语文九年级上册.pptx VIP
- 科学粤教粤科版六年级上册全册同步训练含答案.docx VIP
- 2.4 第二单元 混合运算 解决问题(1)(课件)2025-2026学年度人教版数学三年级上册.pptx VIP
- 2026中国地震局地质研究所招聘13人考试参考试题附答案解析.docx VIP
- 颈椎间盘突出--中医病历模板.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)