基于格的多目标决策理论分析-计算机应用专业论文.docxVIP

西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第l页 摘要 传统的规范性决策理论把决策者看成是完全合乎理性的人，其偏好满足 某种理性行为公理。然而行为科学的研究表明，决策人的决策行为并非是完 全理性的，这一点在多目标决策中体现得更明显。多目标之间的不可公度性 和矛盾性使决策人的决策行为更为复杂，其价值取向和多元化目标并不总是 始终一致，往往相互矛盾和没有统一的度量标准。为了使决策更符合实际情 况，本文模仿决策人在对方案进行比较时常常变动评价的参照基准这一有限 理性行为，运用格理论建立了一个多基准的没有统一度量标准的偏好关系， 据此提出了几种基于格的多目标决策方法，并讨论了有关应用。 本文的主要研究工作如下： 1．在方案集上构造格集∥，建立了一个多基准的没有统一度量标准的偏好 关系“《』”； 2．由偏好关系“屯”导出了两两比较的偏好关系“■车“，，，}zJ”，并对其 传递性进行了分析研究； 3．运用最小二乘法来改进两两比较的偏好关系“而《协,xj}x』”，从而得到 一种基于格∥的两两比较的多目标决策方法； 4．运用偏好关系“氏”对TOPSIS法进行改进，提出了一种多基准逐步变权 的ToPSISI法： 5．还将多目标决策方法ELECTI墟法引入到风险决策之中，提出了基于 ELECn汪法的风险决策方法。 关键词决策论，多目标，格论，偏好关系 西南交通大学硕士研究生学位