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中小企业核心员工股权激励中的风险管理　　 广东卓建律师事务所 邱旭瑜律师 二0一一年三月 邱旭瑜律师简介 广东卓建律师事务所合伙人、副主任、企业法律顾问部主任 中国企业管理律师专业及中国管理律师网创始人 ? 珠三角企业法律顾问网首席顾问　　 深圳市律师协会青年律师指导委员会副主任 广东省律师协会律师事务所管理指导委员会委员 邱旭瑜律师专注于民营企业的风险管理研究及有中国特色的管理文化的研究，十余年来邱旭瑜律师立足于中小企业的管理实践，着眼于从现代管理的制度化和流程化与中国传统文化的对接，以法律人特有的思维和逻辑，寻求中国式管理的突破点和做大、做强、做久的钥匙。 经过多年和实践和研究，形成了独具一格、自成一体的系统的管理思想和管理理论，将企业法律顾问与管理咨询合二为一，创立管律师专业。擅长在企业全面风险管理、股权激励、人力资源管理、公司治理等方面为企业提供个性化服务。 至今，邱旭瑜律师已经出版专著三本，发表各种论文数百篇。 一、人力资源竞争与股权激励 市场竞争的核心之一是人才的竞争，随着人力资源市场的竞争和发展，企业越来越多地使用“金手铐”——股权激励手段来鼓励和吸引人才。 但是，股权激励对中小企业来说是良方，也是毒药。用