地产经纪事业部工服管理办法.doc

经纪事业部备忘录 致: 经纪事业部全体员工 抄送：集团行政部、财务部 文件类型：? 制度/流程 ? 会议/培训/活动通知 ?公告 发布日期：2007年1月9日 生效日期：2007年1月1日 档号：（内）世联[深]—经— 2007—J0102 页数：7页 主题：经纪事业部工服管理办法 审批人： 黄梓武 经纪事业部工服管理办法 一、目的 为适应经纪事业部发展需要，加强公司对外形象与增强内部文化建设，展示企业风貌。 适用范围 本规定适用于经纪事业部因工作岗位需要配置工服的员工。 工服标准配置： 时间 类别 配置 备注 入职 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 转正 男装 1件外套、2件衬衣、2件西裤 公司、个人各付50% 女装 1件外套、2件衬衣、2件西裤、2件西裙 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 转正后每1年 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 转正后每2年 － 同转正时 同转正时 工服费用分摊标准： 丝巾及领带按指定时间免费配发； 转正后及每满2年员工方可申请工服一套，费用由公司和个人各承担50%。个人承担部分自申请工服当月一次性从工资中扣除； 在规定时间以外的其他时间段内申请工服，费用全部个人承担，并一次性从当月工资中扣除，但在下次符合申请条件时可申请返回50%工服费。 离职时仍未付清余款的，从未结算的工资/提成/奖金中抵扣。 员工遇特殊原因需取消工服申请的，需经分行经理及区域经理审批后提交行政部。否则，员工仍需承担相关费用。 工服制作： 新员工上岗第一周内，由分行文员统一填写工服申请单（附件一），经分行经理、区域经理审批后，由分行文员统一凭此单到行政部领取丝巾及领带； 员工转正次月，由分行文员统一申请员工工服；员工首次申请工服必须整套申请。工服制作采用套码方式，不再量身订做；尺码为成衣标准尺码，分为XS、S、M、L、XL五个码。 分行文员把上月转正人员名单汇总，统一填写工服申请单（附件二、附件三），经分行经理审批交至世联行管理部，世联行管理部填写月度世联行工服申请汇总表（附件四）经副总经理审批后在每月10日前提交行政部（遇节假日提早到最后一个工作日），由行政部统一向供应商订货。 每月1日为工服发放时间（遇节假日延后到下一个工作日）。由供应商将工服直接送到各分行，员工按申请的尺码领取工服并签收，如有需要修改的地方，由员工自行修改，供应商不再承担工服的修改。 转正后每满一年，可再免费配发一条丝巾或领带，手续同初次申请手续； 转正后每满二年，可再申请一套工服，手续同初次申请手续。 所有配置工服的员工，对工服应多加爱护，以防工服的非正常损耗。凡因工服丢失、损坏等原因导致要补做工服或个人要求增加工服数量的费用全部个人承担。 本制度自2007年1月1日起试行。 附件一：《工服申请表——丝巾/领带》 附件二、《工服申请表——男装》 附件三：《工服申请表——女装》 附件四：《经纪事业部工服申请汇总表》 附件五：《工服尺码表》 经纪事业部 管理部 二OO七年元月九日 附件一： 　 工服申请单（经纪事业部——丝巾/领带） 申请部门： 申请时间： 分行文员： 电话： 申请人 工号 入职日期 转正日期 男装领带 38元/条 （数量） 女装丝巾 35元/条 （数量） 申请人签名 领用次数 分行文员确认 分行经理/助理经理审批 区域经理审批 行政部确认 * 备注：请申请人认真填写相关信息（送货地址、工号、入职时间、转正时间、工服单件数量）以保证工服扣款的准确性。 丝巾/领带标准配置： 时间 类别 配置 备注 入职 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 转正 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 转正后每1年 配件 1条丝巾（女）、1条领带（男） 免费 　附件二： 　　　　　　　　　工服申请单（经纪事业部——男装） 申请部门： 分行文员： 申请时间：　　　　　　　 送货地址： 　　　　　　　　　　　 电话： 　　　　 申请人 工号 入职日期 转正日期 男装西装上衣 （件） 男装西裤 （条） 男装衬衣 （条） 申请人签名 码数 数量 码数 数量 码数 数量 分行文员确认 分行经理/助理经理审批 行政部确认 * 备注：请申请人认真填写相关信息（送货地址、工号、入职时间、转正时间、工服单件数量）以保证工服扣款的准确性。