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销售公司请假制度培训 一. 各类假期的具体规定 二. 休假申报程序 三. 各类请假审批权限 各类假期的具体规定 一.事假 1. 一次性请事假不得超过15天（包括公休假日和法定节日） ； 2. 实习生返校可按实际所需时间一次性申请事假； 3. 申请事假的员工请假期间公司扣除其固定工资（精确到小时） 。 二.病假 1. 连续请病假超过16小时的（包含16个小时），需附县、区级以上医院或公司医疗点出具的病历（或诊断证明）和建议休息证明书； 2. 员工因特殊情况不能及时出具病历（或诊断证明）以及建议休息证明书，应主动向单位领导说明原因，征得单位领导同意，在返回公司3个工作日内提交相关证明，否则超出16个小时以上的假期视作事假； 3. 期限：根据医疗单位病历（或诊断证明）和建议休息证明书，一次请假不得超过1个月，超过1个月的病假期需按正规手续办理续假；假期包括公休假日和法定节日在内。 4. 申请病假的员工休息期间公司扣除其固定工资的50%。 三.工伤假 1. 公司在职员工因工负伤，由公司行政部审核并确认工伤的，可申请办理工伤假。 2. 期限：根据医疗单位病历（或诊断证明）和建议休息证明书，一次请假不得超过1个月，超过1个月的工伤假期需按正规手续办理续假；假期包括公休假日和法定节日在内。 3. 员工在工伤假期间公司为其支付标准工资（标准