动力与绩效知识工作者的资源开发 赵慧军著.pdfVIP

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动力与绩效知识工作者的资源开发 赵慧军著.pdf

第 1 页 第一章    知识与知识工作者 第一节  知识 的再认识 一 、对知识 的传统理解 《辞海》对知识的解释为 : “……知识 (精神性的东西)借助于一定的语言 形式 ,或物化为某种劳动产 品的形式 ,可 以交流和传递给下一代 ,成为人类共 同的精神财 富 。” 中国古代哲学家对知识也有大量论述 。如认为知识 即人 的认识能力 : “凡 以知,人之性也;可以知,物之理也。” 荀 子 解蔽 认为人有认识客观事 物之理 的能力 。后期墨家认为知识在于人能正确反映所见的客观之物 ,并对知 识 作 了 分 类 :“知 、闻、说 、亲 。”( 《经 上 北宋张载将知识分为 “见闻之知” 和 “德性之知 ”,承认一般感性知识来源于 “物交 ”,但否认 “见 闻”为 “理 性 ” (德性 )知识 的基础 。南宋朱熹把知识看作为对事物 “所当然 ”的道理或 规律的认识: “知,谓说其事之所当然 。” (《四书章句集注

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