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山西天然气股份有限公司安全生产管理制度 1．安全教育培训制度 1.1 “三级”安全教育 1.1.1新进入公司员工必须经过“三级”安全教育，并建立“三级”教育档案。 1.1.2“三级”是指省公司、分公司（站场）、站队（班组）。 1.1.3一级安全教育（省公司）由人力资源部、安全监察部组织落实，进行有关安全生产法规、制度、知识、劳动保护、应急预案等方面的教育。 1.1.4一级教育考核合格后，进入二级安全教育（分公司或站场），其主要内容为，各站场生产特点，设备特点，安全史及事故预防方法，安全技术规程、公司有关制度、规范、标准，安全注意事项及应急预案等。 1.1.5二级教育考核合格后，分配到站队或班组进行三级教育。主要内容为：该岗位生产特点及注意事项、安全装置、安全技术操作规程、有关工器具特点及使用方法，本岗位安全生产要点及经验教训，本岗位安全设施及劳保用品，消防器具性能和使用方法以及岗位风险、应急预案、突发事件应对、逃生自救知识等。 1.1.6经三级教育安全技术考试合格后，方可上岗操作。 1.2转岗、复岗、四新教育 1.2.1省公司内部员工调换岗位，需重新进行二、三级安全教育。 1.2.2站队之间员工调换岗位，需重新进行第三级安全教育。 1.2.3 离开岗位三个月以上又重新回到原岗位的员工，需重新进行二、三级安全教育。 1.2.4 采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要对员工进行针对性的安全教育。 1.3特殊教育 1.3.1从事输气、锅炉、压力容器、起重、电气焊、电工等特殊工种，应参加公司或地方劳动部门举办的专业培训班，取得安全操作合格证，参加专业安全技术知识学习的，应取得专业工种特殊作业证。 1.3.2新工艺、新设备、新技术投产前，所在单位与有关部门要根据安全规程和操作规程，对有关人员进行专业教育，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 1.3.3对经常违章蛮干，发生事故和责任心不强的员工除按章处理外，应由单位组织进行安全规程教育，总结、吸取教训。 1.4现场教育 1.4.1对从事危险性工作人员，必须现场进行教育，由现场管理负责人负责进行。 1.4.2发生事故后，一般应召开现场分析会，根据“四不放过”原则，对有关人员进行教育、处理，并制定相关防范措施。 1.4.3对从事临时性工作的员工，由其主管负责人进行有关规程、方法及注意事项等方面教育。 1.4.4 对进入站场、阀室、管道施工的队伍，在施工前进行安全教育。 1.4.5 对各基层单位的安全生产先进经验，应定期总结、推广。 1.5.日常教育 1.5.1要坚持“四落实”即时间、内容、组织、记录四落实，时间上按每周一次安全活动制度，每次活动时间不少于一小时，其他会议不得占用。 1.5.2各级管理人员要带头学习，遵守安全生产法规及规章制度，加强对员工进行经常性安全教育。 1.5.3各站队（班组）要结合生产特点，做到班前安全讲话，班中安全提醒，班后安全讲评，抓好典型、树立样板，交流经验，推动工作。 1.5.4坚持每周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤、有记录,主要内容有： 1.5.4.1传达贯彻上级指示、通报及安全生产文件； 1.5.4.2检查有关安全规章制度的贯彻执行情况； 1.5.4.3分析研究事故发生情况，接受教训，提出防范措施； 1.5.4.4进行有关技术、环保知识教育； 1.5.4.5推广先进的操作经验，进行技术表演或竞赛； 1.5.4.6观看安全教育录像，参观展览； 1.5.4.7发动员工讨论，提出合理化建议； 1.5.4.8表扬好人好事，批评错误倾向，总结安全生产规律。 1.6员工安全教育由人力资源部、安全监察部负责。教育内容；本单位生产特点、入公司须知、承担的工作性质、注意事项、事故教训、有关安全规定和措施等。 1.7对参观人员的安全教育，由行政部门和安全监察部负责，教育有关安全规定及注意事项，并有专人陪同，以保证参观时的安全。 1.8 对进入站场施工的员工，由站场进行进站安全教育，并监督施工过程。 1.9 各级安全教育培训 1.9.1 公司主要负责人培训内容 1.9.1．1国家、省安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 1.9.1．2 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 1.9.1．3 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调处理的有关规定； 1.9.1．4 职业危害及其预防措施； 1.9.1．5 国内外先进的安全生产管理经验； 1.9.1．6 典型事故和应急救援案例分析； 1.9.1．7 通过资质单位岗位资格证书培训； 1.9.1．8 其他需要培训的内容。 1.9.2 公司安全生产管理人员培训内容 1.9.2．1 国家、省安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 1.9