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非全日制用工劳动合同 甲 方： 联系地址： 邮政编码： 法定代表人: 乙 方： 身份证： 联系地址： 邮政编码： 户籍所在地： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商，同意签订本非全日制用工劳动合同（以下简称“本合同”），并共同履行各项条款。 第一条 录用 乙方应在开始上班之前，向甲方提交以下人事档案材料： （1）员工登记表（附件一）； （2）身份证复印件； （3）最高学历证明； （4）资格证复印件（如有）； （5）健康体检报告； 第二条 保证条款 1．甲方向乙方保证如下事项： （1） 甲方是根据中华人民共和国（以下简称“中国”）的法律法规（以下简称“法律法规”）设立的法人。 （2） 甲方可以根据法律法规在中国国内进行经营活动。 （3） 甲方可以根据法律法规合法地与乙方签订本合同。 2．乙方向甲方保证如下事项： （1） 本合同签订时，乙方没有以任何名义经营与甲方竞业的企业（即与甲方同一类型、同一行业、业务类型、客户群体相同的，或者其他可能与甲方产生竞争的企业）、向该竞业的企业出资或者以其他有偿或无偿等任何方式参与竞业企业。 （2）乙方签订或履行本合同没有违反与第三方之间的竞业限制义务或保密义务，不存在根据法律法规构成违法的事项。 （3）乙方按照本合同第一条向甲方提供的文件均是真实的，没有任何伪造或虚假的内容。 （4）在本合同签订前没有受过劳动改造、刑事处罚或者重大的行政处罚。 （5）在本合同签订时，没有影响或可能影响本合同履行的健康上的障碍。 3．若乙方违反本条第2款的任何一项，依照甲方的就业规则等规章制度（以下简称“规章制度等”），构成严重违反甲方的规章制度，甲方有权依据其规章制度的规定，立即书面通知乙方解除本劳动合同。 第三条 劳动合同期限 1、合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲乙双方任意一方提出解除时终止。 2、合同旅行期间，任何一方希望更改或变更本合同内容的，经双方协商一致，可签订书面补充协议。 第四条 工作地点及内容 1、乙方在甲方指定的 地区(以及甲方业务所及的地区) 部门，担任 职务。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，服从甲方的领导与管理。 第五条 劳动报酬 1、甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。2、甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。 3、本条第1款的基本工资应由乙方负担的个人所得税，甲方不为乙方交纳社会保险及住房公积金。 第六条 工作时间和劳动保护 1、乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。 2、鉴于乙方工作性质，特殊请款下甲方可以在法律许可的范围内，根据甲方经营情况的需要，统一或分别安排乙方加班。甲方将依法安排补休。 3、甲方根据国家有关规定安排乙方休息、休假。工作时间或休息休假的具体办法应根据甲方制订的规章制度等。 4、甲方根据工作需要，依据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件，提供保障乙方安全和健康的工作环境，制定和完善业务操作规程和劳动安全卫生制度。乙方应严格遵守甲方制订的业务操作规程等规章制度，乙方违反业务操作规程等规章制度而使甲方经营受损或造成设备、产品破损等的，乙方应向甲方赔偿该损失。 5、甲方依照有关法律法规，为乙方（女性）提供必要的劳动保护。 第七条 社会保险和福利 1、甲方不为乙方办理和缴纳社会保险及公积金。 2、乙方经有关部门鉴定、确认工伤后的工资和工伤保险待遇按国家和当地政府有关规定执行。 3、乙方患病或因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和有关规定执行。 第八条 乙方须遵守的劳动纪律 1、乙方应遵守法律法规及甲方制订的就业规则等的规定。本合同签订后，甲方修改、变更或废止就业规则等或制定新的就业规则时，乙方应遵守该修改后、变更后或废止后的内容或者新就业规则的内容。甲方可以根据法律法规及甲方的就业规则等对乙方进行命令、监督指导及/或赏罚，乙方应当服从。 2、乙方不仅要在本合同的有效期内，而且在本合同的终止、无效、解除或撤销后均需对其在履行本合同过程中所获知的甲方的保密信息进行保密，不得用于本合同以外的目的，不得直接或间接地向第三人（包括甲方未许可接近或公开的甲方其他工作人员、董事等，以下合称为“外部人员”）进行公开或泄漏。但是，能够证明是已经公开的事实，及正当合法地从与甲方无关的不负有保密义务的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根据甲乙双方间的雇用关