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班组建设与班组长管理实战
第1题
下列哪种文化企业最有执行力A.为老板打工的文化B.为自己打工的文化C.为团队做事的文化D.为信仰而战的文化答案:D
您的答案:D
题目分数:2
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第2题
谁承担6S活动成败的责任?A.总经理B.6S推行委员会C.车间主任D.公司全体员工答案:D
您的答案:D
题目分数:2
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第3题
下列选项中不属于班组长权限的是?A.员工调配权B.本班组的绝对指挥和管理权C.购买设备权D.合理化建议权答案:C
您的答案:C
题目分数:2
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第4题
整理主要是排除什么浪费?A.时间B.工具C.空间D.包装物答案:C
您的答案:C
题目分数:2
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第5题
整理时,要根据物品的什么来决定取舍?A.价值B.购买使用价值C.是否占空间D.是否能卖好价钱答案:B
您的答案:B
题目分数:2
班组建设与班组长管理实战(多项选择)
第1题
班组长的职责主要包括A.事务管理B.生产管理C.辅助上级D.车间工作答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
题目分数:4
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第2题
全面生产保全(TPM)追求的目标是A.故障零化B.不良零化C.成本零化D.事故零化答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
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第3题
以下说法正确的是?A.呆料是指能用,但放久的物料B.废料是指不能用的物料;C.人工成本不属于企业成本;D.班组长影响着决策的实施。答案:A,B,D
您的答案:A,B,D
题目分数:4
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第4题
企业是由哪六大要素组成的:人员,材料,设备A.资金B.环境C.方法D.信息答案:B,C,D
您的答案:B,C,D
题目分数:4
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第5题
企业一般存在哪几种类型的班组长A.生产技术型B.劳动模范型C.哥们义气型D.盲目执行型答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C
题目分数:4
班组建设与班组长管理实战(判断)
第1题
经济核算应该透明化与可量化。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
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第2题
班后总结是指订单完成后的总结,班后会的管理。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
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第3题
品质的“三不政策”是指不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
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第4题
班组长的使命是提高产品质量,提高生产效率,降低成本,防止工伤和重大事故的发生。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
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第5题
班组长只能用行政任命的形式产生。答案:错误
您的答案:错误
题目分数:2
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第6题
6S中“整理” 的定义是要用的东西依规定定位、定量的摆放整齐,明确地标示。答案:错误
您的答案:正确
题目分数:2
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第7题
三控指的是进料控制,过程控制,成品控制。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
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第8题
6S活动是短时间的工作,只要做好了就可以结束。答案:错误
您的答案:错误
题目分数:2
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第9题
班组设备的日常“三级保养”中班组长是负责一级保养的。答案:错误
您的答案:错误
题目分数:2
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第10题
班组长是现场管理的第一责任人。答案:正确
您的答案:正确
题目分数:2
班组建设与班组长管理实战(问答)
第1题
人物:班长张小宝,跟单员杨小珊地点:生产部控制室事件:晚上十一点,班长张小宝接到早跟单员杨小珊的电话,“张哥,老大,我拜托你让你的手下快点给我装车吧。刚才物流公司的人打电话说他们下午四点半就把车开进来了,但是你的人到现在还没有给他们装车。这批货明天早上就要运到客户那里,要不然他们就要停产了。可是听说到现在还没有罐装好,今天下午三点打电话时你不是说已经生产出来了么?两个小时冷却,到现在怎么也应该给我们装上了啊!”其实这样的电话,张小宝今天已经是第二次接到了,上午是采购部的李主这也投诉说运原材料的车进来之后4个小时还没有把车卸完。员工象现在这样拖延工作时间的事情已经不是第一次了,真让人头痛。问:1.如果你是班长张小宝,你该如何去解决这个问题呢?答案:解决这个问题,要从三个方面来分析:(1)、班组长与其它部门的信息沟通是否对称,如与采购部门、业务部门的沟通要及时,对于各部门之间协调计划都要提早安排;(2)、经常检查一下对每一个员工的工作安排是否合理;(3)、班组长个人平时要与员工处理好关系,做工作时,班组长要起到带头的作用,身先士卒,才能有效的避免员工磨洋工的问题。
您的答案:答:解决这个问题,要从三个方面来分析: (1)、班组长与其它部门的信息沟通是否对称,如与采购部门、业务部门的沟通要及时
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