建筑劳务用工制度变迁与对策研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

西安建筑科技大学硕士论文 西安建筑科技大学硕士论文 西安建筑科技大学硕士论文 西安建筑科技大学硕士论文 PAGE PAGE 10 3 3 建筑劳务用工制度与所处时间段的生产力水平相适应，则推动建筑业的发展， 否则将阻碍建筑业前进的步伐 (J)。 1.1.2 研究目的与意义 本文研究目的，以建筑业用工制度所存在的问题为基础，为建筑业用工制度 的发展提出合理的政策建议。 本选题研究的意义，通过对中国建筑业用工制度变迁路径的研究，为建筑用 工制度研究提供一个基于历史发展的新视角，弥补建筑用工制度现状描述为主题 的学术研究之不足:政策建议的提出为完善当前的建筑业用 工制度做出贡献。 1.2 建筑业用工制度研究现状 1.2.1 国外研究现状 Arditi D 等人对美国建筑业状况进行了调研，认为建筑业劳动力培训 11 ，价值 工程、成本控制、质量控制是建筑业发展的潜在因素闷。 Robert Berhorst 对德国 社保体系进行全面的研究 ，德国社保的典型特点是采用全国性社保制度 [37]，农民 工只要一人参保，配偶子女不服保费都可享受保障。。由 ms，A. M 研究国际建设 工程中建筑劳工工资保障，指出在工程开始 之前，就规定中期工程款的发放细节， 包括最少发放金额间，保障工程结束时建筑劳工可以全数拿到报酬。 发达国家的建筑用工制度已迈进充分的法制化轨道，大量的文献研究集中在 建筑业工程管理，建筑劳工权益保障等方面。我国的建筑劳务就业也在逐步进入 法制化，国外在权益保障方面的成熟做法，对我国建筑劳务权益研究起到了借鉴 的作用。 1.2.2 国内研究现状 我国对建筑业用工制度相关问题的研究，随着 1984 年建筑业改革开始后，以 及建筑业在国民经济中的比重越来越高，研究也愈加深入。现有的文献资料对用 建筑工制度的研究，主要集中于以 下几个方面= 1)农民工进入建筑行业研究; 2) 建筑业劳务用工制度存在 的弊端，以及相应的建议研究; 3) 建筑业用工制度改革的研究: 的建筑业劳务用工市场的发育研究: 5) 加强建筑业劳务用工的管理研究; 6) 建筑业劳务人员的 权益保障研究; 7) 建筑业劳务用工的主要形式研究。 高关农村劳动力进入建筑行业研究，郑宪强、何伯洲《中 国建筑劳务用工流 动机制研究》以我国建筑施工企业管理 层与劳务层逐渐分离，并逐渐延伸为产业 性的分离为切入点，探求农村剩余劳动力在建筑业中的流动特征，总结出其流动 规律，从而为建筑产业劳务用工管理模式提供一些政策参考 (4) 。建筑业用工的稳定 促进建筑业稳定的研究，代表性文献为:司增绰、徐康宁从民工荒，问题探索建 筑业持续发展之路，指出建筑业民工短缺现象出现是民工荒共性因素的作用，但 也有其特定因素，如:建筑业的独特的市场结构造成过高的交易费用:建筑施工 企业与农民工之间不规范的劳动关系;建筑业农民工权益保障缺失等。提出建筑 业的持续发展，不但要改变低成本·高竞争力发展模式，而且要注重农民工培训 与提升其权益例。赵振字、段林玲探讨了我国大量剩余农村劳动力和建筑业对农民 工需求的现状，分析农民工进入城市建筑施工企业就业的动 因及建筑业劳动力市 场对民工就业的吸引效应，提出农民工进入城市就业扩大全社会的就业总量、逐 步缩小城乡收入差距，政府在农民主进城就业中应采取引导、规范的政策 I句:刘长 滨、金玲在《我国建筑劳务用工制度的改革》中分析了 ，我国建筑业 当前的劳务 用工制度 中存在的主要弊病，指出存在 零散用工数量巨大，农民 工的权益得不到 保障:施工队伍的稳定性 差，结构缺乏弹性等问题:提出了必须深化劳务用工制 度改革，建立成建制的劳务用工制度的建议阴。郑年桥、在研究中提出，建筑业用工 制度改革的目的在于建立能够满足弹性需求的劳务队伍。针对目前成建制劳务用 工模式尚处于起步阶段的现状，现阶段劳务用工组织形式改革的重点应当是大力 收编、改造非成建制劳务队伍，发展、壮大建筑劳务分包 企业，推广建立成建制 的劳务用工模式向。邓卓文在《市场经济与建筑业用工制度改革的思考中》从经济 体制方面剖析， 国有建筑企业如果不深化用工制度的啤革是没 有出路的。认为建 筑业用工制度的改革需要将劳动力作为商品，需要劳动力市场。各种研究都力求 我国建筑业用工更加规范、合理问。 1.2.3 国内外研究现状小结 以建筑业用工之制度为主题的研究，国内的研究文献数量还是丰富的，研究 也比较深入，定性研究方法在各领域得到应用。但是，少见以建筑业用工制度本 身为出发点，就建筑业用工制度变迁路径及其驱动力进行研究的文献资料。国外 的关于建筑业的文献资料主要集中在建筑业工程项目 管理、建筑业劳 工培训及权 益保障等方面探讨。 1.3 研究内容 1.3.1 研究内容 (1)绪论