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XXX小学教学常规管理制度 XXX小学 2018年2月 XXX小学教学常规管理制度 教育教学是学校教育的核心工作之一，是落实党的教育方针，推进素质教育发展，全面提高教育教学的有力保障。为了更好的落实教育教学目标，扫除文盲，推广新课改，科学管理教育教学工作，达到学校教育标准化，促进学校各项工作均衡发展，把学校办成文化高品位、教师高素质、教育高质量、学生全面发展，得到行业认可、群众满意、社会支持的具有乡镇鲜明特色，教育强县的学校。 根据XXX教育局下发的（2016）17号 （2016）18号 （2016）19号文件精神、XXX教育局下发的年度教育教学目标及责任状、年度考核标准，特制定以下管理制度： 一、公开课安排： 开学第二周，各分校组织开展公开课，校领导进行观摩，观摩时间为一天。通过观摩评比出前两名，学校进行奖励，奖励金额分为500、300元，对排名后三名的学校进行通报，并罚200、100元。 二、制定教育教学计划： 教学计划与总结：教学工作必须按照学校的总目标和整体规划统一要求，制订学期教学计划，包括教学的目的要求、教学内容、教学进度、方法措施、实验教改科研项目、测验考查安排、课外活动、各项竞赛等方面。教学计划力求简明精练、清楚、系统、实用，有利于学校教育的整体提高。对施行所制定的计划后，必须认真总结经验。 扣分标准：没有完成计划的，月检查时将扣除2分；有计划，但是内容不符合要求的扣除0.5分；计划上的各项工作，没有完成的每项工作扣除0.5分；没有按计划开展工作的分校和教师将取消评优资格，有关人员将被降岗一级，期末将在学校总分中扣除5-10分。 三、工作量： 个人工作量按每人每周40节课计算。要制定一个登记工作量的表格，办公室工作人员要制定工作量，如果超出标准的工作量，超出的一节课加2分，如果没有达到工作量，没有完成的课时，一节课扣2分。 四、课程设置： 要求：教师必须按照要求及时备完相关课程，设置课程表，教师将课程表张贴在教室、办公室，还要将课程表进行归档。 扣分标准：擅自减少课程或课时，扣除3分；（根据具体情况，追究分校校长的经济责任）；制定的课程表不符合要求的，扣除1分；教室里课程表出现问题的，扣除班主任1-2分；没有将学校和班级课程表归类的，每一个课程表扣除一分； 五、教学活动要求： 1、分校校长应该尽到自己的责任，每周要安排一次教学检查，并进行总结，找出存在的问题并及时改正，每周安排一次公开课。 扣分标准：没有做好相关工作的扣除2分；所有的老师必须要参加教务办公室安排的公开课，一次没参加扣除1分，按旷工处理； 六、第二课堂活动要求： 把第二课堂安排到指定的时间，达到要求的目标，按计划进行教学，参加率要达到百分之九十以上，每学期至少安排一次学生作品展览。 扣分标准：没开展好活动的，扣除1分；没达到要求的，扣除0.5分，没达到参加率的，每一次扣除0.5分；没组织学生作品展览的扣除2分。 七、教学活动要求： 1、备课时，每个步骤（教学目标、教学重点难点、教学过程、板书设计、作业、课后反思）必须按照要求完成，并且及时批课。 2、教学活动必须按计划及时进行，按时填写课程记录，必须有课前测试。 3、必须按照计划布置作业，督促学生及时改错，课程记录、教案、计划上面必须写上作业。 扣分标准：（1）没批教案、没备好教案、没写课程记录的，每课时扣除1分；（2）教案批了，但是质量不好的，根据具体情况扣除0.5-2分；（3）没有及时填写课程记录或者少写一课时的，扣除2分；（4）教师上课时间没有利用黑板或者没有新课课题的，每课时扣除1分；（5）教师在上课期间玩手机、接打电话、随意离开教室的，扣除2分；（6）教师带孩子进班上课的，一人一次扣除2分；（7）少布置一次作业或少检查一次作业的，或者检查作业不认真的，每一次扣除1分；（8）不带教案、课程记录进教室的，扣除1-2分；（9）每节课都要及时写课后反思，如果少写一次或者内容不合格的，一次扣除0.5分。 罚款标准： 1、少批一节课的，罚责任费50-100元。责任费百分之十五由分校校长承担，百分之十由批课教师承担，百分之七十五由备课教师承担。 2、没写一节课程记录，罚款50元。 3、没按课程表上课扣除1分。没有按时上课，没写课程记录，扣除2分，罚责任费100元，责任费的百分之十由分校的校长承担，百分之十由当日值班老师承担，百分之八十由上课教师承担。根据具体情况调整岗位。 4、没能按时进入教室上课的或提前下课的教师，一分钟扣除0.2分，罚2.5元。 5、超出工作的量，统计出课时，每一节加1分，奖励10元（根据课表上的课程完成教学的）。 6、请假的老师的课，如果负责人没有安排老师去上课，按没有上课对待。每节课50元责任费，扣除1分。 7、听课是教师之间交流，相互沟通，从而