太平洋保险企业文化核心要素资料.pptVIP

太平洋保险企业文化核心要素系统 构建企业文化核心要素系统的背景与意义 企业文化是企业在竞争中取胜的“软实力”。它对内具有强大的凝聚力，对外具有强大的竞争力。太平洋保险要打造百年老店，必须培育与时俱进、具有鲜明个性特征的先进企业文化。 企业文化核心要素系统是由企业文化中各种互相作用、互相影响的重要元素构成的有机整体。企业文化的边界比较宽泛，难以准确界定和完整描述，企业文化建设更是一个系统工程。以企业文化核心要素系统的构建为抓手推进太平洋保险先进企业文化建设，是一种新的、积极的尝试。 太平洋保险企业文化核心要素系统是太平洋保险企业文化的精髓，是太平洋保险企业文化建设的基本纲领，决定太平洋保险企业文化的基本格局和发展方向，因此，太平洋保险企业文化核心要素的构建和宣导意义重大。 战略企划部/品牌建设部 2009年11月 全系统各级机构和全体员工多年以来的经营管理实践及对企业文化进行的不断探索 以高国富董事长讲话为基础进行总结提炼 下发各子公司及分支机构广泛征询意见和建议 集团公司党委会议专题讨论 根据反馈意见修改、补充、提高 企业文化核心要素系统的形成过程 太平洋保险企业文化核心要素系统由愿景、使命、经营理念、 核心价值观、诚信文化、创新文化、绩效文化、和谐文化共八项要素构成。 各要素互为作用，互为影响，构成一个有机整体：肩负神圣使命，以核心价值观