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泰山医学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议材料之一
巩固整改成果 加强内涵建设
为建设特色鲜明的多科性大学而努力奋斗
——王家富同志在第七届教代会暨第八届
工代会第三次会议上的工作报告
(2008年3月28日)
各位代表、同志们:
现在,我代表校行政向大会作工作报告,请各位代表予以审议,
并请列席会议的同志提出意见。本次会议的主题是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领学校各项工作,深化改革,特别是加大人事制度改革力度;加强管理,进一步强化学校内涵建设,全面提高教育教学质量和办学水平,努力推进学校又好又快发展。
一、扎实工作,巩固整改成果,2007年各项工作取得新成绩
2007年是我校落实“十一五”事业发展规划的关键年,也是巩固评建成效,落实整改方案,全面加强内涵建设的整改年。在省委、省政府和省教育厅、卫生厅的正确领导下,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,坚持并认真落实科学发展观,扎实工作,锐意进取,学校发展上了一个新的台阶,各项工作均取得了新成绩。
一是评建整改取得显著成效。5月23日,教育部在教高评函[2007]1号文件中正式确定我校为本科教学工作水平评估优秀学校。专家组给予了高度评价,认为我校“领导上重视教学,观念上突出教学,政策上倾斜教学,经费上保证教学,管理上服务教学,服务上方便教学,协调上围绕教学,工作上优先教学”。全校上下按照年初制定的评建整改方案,结合学校“十一五”事业发展规划,逐项落实整改措施,将整改工作融入日常工作中。经过一年的整改,在学校党委的正确领导下,在全体师生员工的共同努力下,评估中发现的问题,得到了有效解决,整改方案中拟定的各项具体任务,得以全面落实。
经过一年的整改,在稳定现有规模的基础上,强化内涵建设,走以内涵式发展为主的办学思路,顺利完成工作重心转移;全校重视教学、关心教学、支持教学、服务教学的氛围更加浓厚,教学中心地位进一步巩固;稳定、调整现有专业结构,强化专业品牌意识,大力扶持优势专业,学科专业建设得到进一步加强,新增设预防医学专业;启动了校级特色专业、品牌专业评选工作,临床医学专业、医学影像专业被评为省级特色专业,医学影像学专业还荣获教育部第二批高等学校特色专业建设立项;巩固和提高精品课程,加强教材建设,继续探索现代化管理模式,教学基本建设扎实推进;加大投入,完善后期教学办学条件,强化学生临床技能训练,规范实践教学,实践教学水平进一步提高,影像技术实验教学中心被评为省普通高等学校实验教学示范中心;加大高层次人才引进力度和考核力度,改善了教师学历与职称结构,注重教师专业能力的培养和提升,不断提高教师队伍的学术研究水平,我校药理学教学团队被评为省级优秀教学团队;教学投入力度进一步加大,增加了支持教师进行教学研究、科学研究工作的专项资金的数额,进一步改善校舍状况,完成了8万平方米的教学楼、宿舍楼建设,教学条件有了显著改善。
评建整改以来,进一步强化教风、学风建设,推进素质教育,营造了良好的育人环境。我校学生在全国和山东省第十届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛、山东省第四届大学生机电产品创新设计大赛以及各项文体竞赛活动中均取得优异成绩。今年应届本科毕业生考研录取人数、专升本通过率、在校本科生英语四级和六级统考通过率均比去年有所提高。十一项学生科研课题被泰安市立项。人才培养质量进一步提高。
二是科研促进教学成效明显。加强重点建设管理,加大对重点学科(实验室)、中青年学术骨干的督导检查力度。制定并实施了《泰山医学院青年科学基金管理办法》,设立青年科学基金,对112项科研项目进行了资助。获得厅级以上课题36项,其中国家自然基金课题2项;泰安市课题33项;141项科研课题获得校级立项;横向合作课题5项。26项成果获山东省社会优秀成果奖等各类奖项,217项成果获得校级优秀成果奖。对10项科研成果进行了鉴定,其中1项达到国际先进水平,6项达到国内领先水平。我校教师和大学生申报职务发明和实用新型国家专利4项。开展科技活动月、科研调研等活动,邀请国内外著名专家学者来校进行学术交流,共举办学术报告会63场,营造了浓厚的校园学术氛围。
三是人力资源管理进一步加强。制定了《泰山医学院首次实行人员聘用制暂行办法》、《泰山医学院首次实行人员聘用制度工作安排意见》、《泰山医学院公开招聘实施方案》等文件,成立了首次实行人员聘用制度工作领导小组,进行了首次全员聘用制登记备案,积极稳妥地推进人事制度改革。完成了所有在职及离退休人员工资改革,按时执行了新的工资标准。加大人才引进力度,2007年共引进硕士54人,博士及博士后7人,其中国外博士后2人。认真贯彻落实新《劳动合同法》,全面掌握学校临时用工情况,不断完善
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