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组织行为学 ;为什么要学习组织行为学？;第一章 导论;以下哪些判断是错误的？
1、快乐的工人是生产率高的工人。（爱畜理论）
2、当领导友好、平易近人时，工人会有很高的工作积极性。
3、通过面试可以正确区分合格的申请者。
4、每个人都渴望得到一份挑战性的工作。
5、为了让人工作努力，你应使用一些威胁。
6、每个人都会为了金钱而工作，金钱对他们都有激励作用。
7、大多数人都关心别人的工资超过自己的。
8、最有效的团队和组织是没有冲突的。;第一节 组织行为的概念;;;;;;;(二)组织行为的种类;（三） 人类行为一般规律;;;;第二节 组织行为学的产生与发展;;;;;;;;;;;;;三、西方组织行为学的发展动向;;;;如何学好组织行为学？;4、考核办法
期末考试：70%
平时出勤、发言、作业：30%
5、参考资料
《组织行为管理》，李剑锋著，人民大学出版社
《组织行为学》，斯蒂芬·罗宾斯著，人民大学出版社
介绍中外著名企业、企业家的书籍
介绍组织行为管理实践的报刊及网络文章
;;;你适合从事管理工作吗？;
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