知识型员工绩效评估的公正场景设计-图书情报工作.PDFVIP

＜＜情报研究 　　 知识型员工绩效评估的公正场景设计 安世虎　孙延民 山东财政学院　济南２５００１４ 〔摘要〕公正是知识型员工绩效评估的核心。首先，在组织公正和场景概念的基础上，定义公正场景的概念并给 出其一般框架表示；其次，根据组织公正理论，结合绩效评估系统功能，建立基于组织公正的知识型员工绩效评估 系统的概念模型。最后，根据建立的概念模型，对绩效评估系统中的制定评估程序公正场景和实施评估公正场景 这两个实例，分别分析其侧面及可枚举的值域并给出其框架表示。文中设计的公正场景提供一种符合管理需要， 能够有效地被管理者用来提高绩效评估中被评价者知识型员工的公正感的模型，其框架表示可以被应用于知识 型员工绩效评估系统知识管理软件开发。 〔关键词〕知识型员工　绩效评估　公正　场景　框架 〔分类号〕Ｆ２７０．７ ＤｅｓｉｇｎｏｆＪｕｓｔｉｃｅＳｃｅｎａｒｉｏｓｉｎＫｎｏｗｌｅｄｇｅＷｏｒｋｅｒ’ｓＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｓｓｅｓｓｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍ ＡｎＳｈｉｈｕ　ＳｕｎＹａｎｍｉｎ ＳｈａｎｄｏｎｇＦｉｎａｎｃｅＩｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｊｉｎａｎ２５００１４ 〔Ａｂｓｔｒａｃｔ〕Ｊｕｓｔｉｃｅｉｓｖｅｒｙｉｍｐｏｒｔａｎｔｔｏｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒｉｎｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｊｕｓｔｉｃｅ ａｎｄｓｃｅｎａｒｉｏ，ｊｕｓｔｉｃｅｓｃｅｎａｒｉｏｉｓｄｅｆｉｎｅｄａｎｄｒｅｐｒｅｓｅｎｔｅｄｗｉｔｈｆｒａｍｅｗｏｒｋ．Ｉｎａｄｄｉｔｉｏｎ，ａｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｓｙｓ ｔｅｍｗｉｔｈｊｕｓｔｉｃｅｆｅａｔｕｒｅｉｓｍｏｄｅｌｅｄａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｊｕｓｔｉｃｅｔｈｅｏｒｙａｎｄｔｈｅｆｕｎｃｔｉｏｎｏｆｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ．Ｆｉｎａｌ ｌｙ，ｔｈｅｆｒａｍｅｗｏｒｋｏｆｔｗｏｊｕｓｔｉｃｅｓｃｅｎａｒｉｏｃａｓｅｓｓｕｃｈａｓｃｏｎｓｔｉｔｕｔｉｎｇｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｐｒｏｃｅｄｕｒｅａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔｉｎｇａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｉｓ ｄｅｓｃｒｉｂｅｄｉｎｄｅｔａｉｌｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ，ｗｈｉｃｈｃａｎｂｅｕｓｅｄｔｏｉｍｐｒｏｖｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒ’ｓｊｕｓｔｉｃｅｐｅｒｃｅｐｔｉｏｎａｎｄａｐｐｌｉｅｄｔｏｄｅｖｅｌｏｐｐｅｒｆｏｒｍ ａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｋｎｏｗｌｅｄｇｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｏｆｔｗａｒｅ． 〔Ｋｅｙｗｏｒｄｓ〕ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｗｏｒｋｅｒ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｊｕｓｔｉｃｅ　ｓｃｅｎａｒｉｏ　ｆｒａｍｅｗｏｒｋ ２从组织公正视角研究了绩效评估系统模式，文献 ［］ ５ 运用组织公正理论，提出了加强绩效评估过程中 １　引　言 ［］ 程序公正性和人际公正性的措施。文献 ６从科技评 ［］ 　　知识型员工是指具备较强的学习知识和创新知识的 估的要素角度，即科技评估者、科技评估指标体系和 能力，能充分利用现代科学技术知识提高工作效率的员 科技评估方法三个方面，探讨了保证评估结果的公正 ［１］ 工 。知