职位 转任 奖励 登记工作演示课件.pptVIP

辞职辞退 (三）辞职辞退备案 辞职办理程序： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批。 4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 (四）辞退办理程序：（略） 好好的 　（一）考核工作。市级行政机关（参公单位）公务员、参公人员、工勤人员年度考核布置、考核结果备案工作。 材料：公函、汇总表、优秀奖励表 三、考核与奖励工作 年末会同市委组织部布置本年度考核工作 次年4月前各单位上报考核结果备案材料 科室审核评优比例及考核相关备案表册 科室出据审核结果并在相关材料上加盖考核审验章 好好的 考核政策 评优比例：一般掌握在本单位参加考核测评人数的15%。凡受到市委、市政府表扬的先进集体评优比例可放宽到18%，受到省委、省政府和中共中央、国务院、中央军委表彰的先进集体评优比例最高不超过20%；受到市委、市政府表扬的先进个人和省委、省政府以及中共中央、国务院、中央军委表彰的模范个人评为优秀等次的，可不占单位评优比例指标；不按照国家、省的规定表彰的先进集体和先进个人不列入年度考核评优比例条件。 年度考核结果奖励：按市委组织部、市人事局《关于转发中央组织部、人事部关于印发公务员奖励规定（试行）的通知的通知》(绵组通〔2008〕40号)规定办理。凡当年度被评为优秀等次人员，单位可按规定给予嘉奖表彰，每人发给800元奖金和证书。记三等功的，每人发给1500元奖金和奖章（嘉奖和记三等功不重复表彰）经费在各级各单位财政预算经费中列支。 注意的问题：1、处分，2、退休、军转、因公负伤，3、请假。 好好的 （二）奖励工作：市级机关（参公单位）公务员集体、公务员（参公人员）个人奖励（嘉奖、记三等功）实施方案审核及市级行政机关（参公单位）年度考核连续3年优秀记三等功审核工作；向国家推荐授予荣誉称号，向省政府推荐记一等功。 1、市级机关实施的奖励（嘉奖、记三等功） 单位上报奖励依据和奖励方案 公务员局审定 单位实施奖励方案 好好的 2、政府记二等功奖励 单位向市政府或公务员局提出记二等功奖励事由和方案 市政府常务会议审定（市人社局长汇报奖励事由等） 分管局长、局长签发奖励请示并报市政府 科室初审并提出审查意见 分管局长审核并提交局长办公会审议 代市政府签发奖励决定 好好的 3、市级行政公务员（参公人员）年度考核连续3年优秀记三等功奖励。 单位提交记三等功审批表和连续3年 年度考核等材料 科室审核单位提交记三等功材料并填写审核意见 单位实施奖励 好好的 （三）表彰工作 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈评比达标表彰活动管理办法（试行）的通知〉》（中办发〔2010〕33号）和《四川省评比达标表彰活动管理办法实施细则》（川人社发〔2013〕15号）规定，评比达标表彰工作实行中央和省两级审批制度，市（州）及以下所有单位的评比表彰达标活动项目一律撤销，各级各部门按省保留项目目录开展活动时，只负责按活动条件和分配名额向省上推荐。 在此提请各位注意，市州及以下所有单位均不得实施评比、表彰、达标工作。严格控制通报表扬。 好好的 四、 转 任 （一）市级行政机关、参公单位人员转任 　　　调入工作人员，遵循身份顺向流动原则，即公务员身份人员可以交流到公务员法实施机关和参公单位，参公身份人员可在参公单位之间交流。若符合《关于参照公务员法管理事业单位参公人员交流到机关公务员队伍问题的答复意见》（川人社函[2011]676号）条件的人员也可以交流到公务员法实施的单位，不具备公务员身份的人员不能到公务员法实施单位和参公单位任职。 　　　转任的条件：市级机关（参公单位）从县市区及市外调入公务员（参公人员）须全日制普通高等教育大学本科学历，年龄35周岁以下；具有硕士研究生及以上学历的，放宽到40周岁.（5年基层工作）时间。 调入单位均应有相关的空缺编制，干部应有相应的空缺职位。市政府领导原则上每个季度审定一次。 好好的  职位 转任 奖励 登记工作 程泇超  2014.5 好好的 主要工作职责 按照三定方案和职责分工：行政机关（参公单位）非领导职务设置、考核、奖励、惩戒、职业道德建设，科级及以下公务员职务任免（副县级以上组织部）、竞争上岗、挂职锻炼、转任、辞职辞退、申诉、公务员管理信息系统建设等15个方面