对外经贸--微观经济学--第四章生产理论(第六七章)讲述.ppt

59 59 60 58 58 58 58 58 14 56 58 64 58 66 44 44 55 42 55 42 55 42 55 42 55 42 55 42 55 42 57 31 31 31 37 38 39 40 41 41 31 23 23 23 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 6 7 9 14 7 7 7 7 15 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 16 16 16 16 16 16 16 5 5 5 5 17 23 27 18 31 31 31 第四章 第*页 规模报酬 L K 10 20 30 规模报酬递增：等产量曲线移动得更为紧密。 5 10 2 4 0 A 第四章 第*页 规模报酬 分类 2)规模报酬不变：产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。 规模不影响生产效率 可能有大量的生产者 第四章 第*页 规模报酬 L K 10 20 30 15 5 10 2 4 0 A 6 规模报酬不变：等产量曲线间距相等。 第四章 第*页 规模报酬 分类 3)规模报酬递减：产量增加比例小于各种生产要素增加的比例。 规模过大降低了生产效率 企业家能力下降 内部合理分工遭到破坏 生产运行出现障碍 信息不畅 第四章 第*页 规模报酬 L K 10 15 20 5 10 2 4 0 A 规模报酬递减：等产量曲线距离越来越远。 第四章 第*页 规模报酬 数学说明 Q=f(L,K) 全部生产要素扩大λ倍 1)规模报酬递增 第四章 第*页 规模报酬 数学说明 Q=f(L,K) 全部生产要素扩大λ倍 2)规模报酬不变 第四章 第*页 规模报酬 数学说明 Q=f(L,K) 全部生产要素扩大λ倍 3)规模报酬递减 第四章 第*页 规模报酬 柯布-道格拉斯生产函数的规模报酬分析 规模报酬递增：α+β1 规模报酬不变：α+β=1 规模报酬递减：α+β1 第四章 第*页 规模报酬 规模报酬递减规律 当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在规模报酬不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这以后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。 第四章结束 生产论 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 1 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 第四章 第*页 B A wL + rK = C 关于既定成本条件下的产量最大化 L K 在E点，MRTSLK=w/r。厂商投入劳动OL1，资本OK1，能获得最大产量。 Q2 K1 L1 E O 第四章 第*页 B A wL + rK = C 关于既定成本条件下的产量最大化 L K Q1 O b 思考：在b点厂商采取什么样的行动？ 第四章 第*页 最优的生产要素组合 关于既定成本条件下的产量最大化 结论 为了实现既定成本条件下的最大产量，厂商必须选择最优的生产要素组合，使得两要素的边际技术替代率等于两要素的价格比例。 第四章 第*页 最优的生产要素组合 关于既定成本条件下的产量最大化 第四章 第*页 最优的生产要素组合 关于既定成本条件下的产量最大化 结论 厂商可以通过对两要素投入量的不断调整，使得最后一个单位的成本支出用来购买哪一种生产要素所获得的边际产量都相等，从而实现既定成本条件下的最大产量。 第四章 第*页 关于既定产量条件下的成本最小化 L K Q1 O C0 C1 C2 唯一的一条等产量曲线Q1与众多等成本线的关系有三种：相交、相切和不相交。 第四章 第*页 关于既定产量条件下的成本最小化 L K 等成本曲线C0表示的成本支出虽然小，但无法实现既定的产量Q1。 C0 O Q1 第四章 第*页 Q1 关于既定产量条件下的成本最小化 L K C2 等成本曲线 C2 显示出如何利用（K2，L2）和（K3，L3）生产出Q1产量。但是，这两种组合均高于组合（K1，L1）。 K3 L3 K2 L2 a b O C1 E K1 L1 第四章 第*页 Q1 关于既定产量条件下的成本最小化 L K C2 K2 L2 a O 在a点， MRTSLKw/r 。厂商会不断地用劳动替代资本。 第四章 第*页 Q1 关于既定产量条件下