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房地产销售经理工作内容与职责 　　销售经理，，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。　　2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。　　3、协助和参与项目销售策划。　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。　　11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。　　12、制定员工的招聘、教育与培训计划。　　13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。　　14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。　　15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。　　17.参与项目策划工作,负责售楼处、样