锦西石化分公司绩效考评研究-工商管理专业论文.docxVIP

东北大学硕士学位论文 东北大学硕士学位论文 摘要 锦西石化分公司绩效考评研究 摘要 历史的车轮已经驶入21世纪，世界经济已进入知识化、信息化、全球经济一 体化为主要特征的知识经济时代。此时企业的竞争说到底就是人才之间的竞争， 是人力资源综合素质的竞争，人力资源的开发与管理工作已经成为推动社会向前 发展的原动力，是企业开拓市场、图谋发展的重要后盾。谁占据了人力资源的优 势，谁将是最后的胜利者!成功的企业源于卓越的人力资源开发和管理。而绩效 考评是人力资源开发与管理的重要内容之一，一个企业人力资源开发与管理水平 的高低在很大程度上体现了绩效管理水平的科学与否，正是基于此种想法本文以 锦西石化分公司绩效考评为研究对象，对其绩效考评问题进行了较为系统的研究， 以期完善锦西石化分公司现有的绩效考评体系，指导企业绩效考评工作的实践。 全文共分为六章，第一章主要阐述了本文的选题意义、研究框架与研究方法。 第二章对本文的研究对象——锦西石化分公司的基本情况进行了简要介绍，主要 包括锦西石化分公司的发展历程、员工构成、组织结构及其面临的国际国内形势。 由于绩效考评理论是任