公有制企业工会╲〞职工之家╲〞考核表.docxVIP

附件2 被考核单位（盖章）： 核目 考项 考核内容 自查分 考核分 有一个健全的 领导班子 （20 分） 1、 组织健全。工会委员会、经审会、女职工委员会组织健全，按期同步换届（3 分）。工会主席按同级党政领导副职配备，工会主席是党员的按程序进入党委（党 组），参加企业领导办公会议（1分）。按照规定配备工会专职干部（1分）。职工 入会率98%以上（4分），有会员名册、会员登记表，发入会员证（1分）。 2、 基础规范。工会办理社团法人登记证书（3分）。新任工会主席一年内参加 上岗培训（2分）。工会委员会每季召开一次会议（2分）。工作制度完善，各项活 动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全（3分）。 有一条畅通的 民主渠道 （18 分） 1、 实行“两会”。每年至少召开一次职工、会员代表大会（5分），制定职代 会工作细则（章程），职权落实，程序规范，坚持职代会会前会后报告制度（2分）。 实行会员代表常任制，会员代表大会职权落实（2分）。 2、 厂务公开。严格按照程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保护员工 的知情权、参与权和监督权（2分）。厂务公开有组织、有活动、有公开栏、有实质 性公开内容（2分）。 3、 民主评议。坚持民主评议和会员评家制度。职代会按照规定每年对企业领导 干部进行一次民主评议（2分）。会员代表大会要按照“双评”工作要求组织会员对 工会和工会干部进行