度假村总经理岗位职责.docVIP

篇一：度假村酒店各岗位职责 执行总经理岗位职责 基本任务： 1、认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策，落实公司各项规定。 2、掌握相关市场信息，根据市场动向和发展趋势，及时调整经营思路。 3、结合度假村实际，研究制定度假村发展规划。经营策略和经营方针，完善度假村决策方案。 4、贯彻总经理负责制的管理方针，将垂直领导、层层负责的管理制度逐一落实。 5、调动各级管理人员的工作积极性，完善度假村运行机制。 6、组织编制度假村长期规划和近期规划。审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。 7、协调指导度假村营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。 8、审定签署度假村重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。 9、决定度假村机构设置，人员编制及重要人事变动，提出度假村中层以上管理人员的任免建议，拟定度假村人事政策，制定人力资源开发方针。 10、负责度假村管理人员的录用、审核、奖惩、晋升。 11、审批各项管理方案，建立建全各项审核制度及运行机制。 12、监督、检查度假村服务质量，安全卫生工作，督导员工职业道德教育和店规、店纪的培训。 13、主持每周经理级例会，掌握控制酒店经营活动全局。 14、代表度假村向上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系。 15、布置检查重大接待任务，参加重要活动和重要宾客的接待。 16、抓好企业文化