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xx集团管理学院推进人力资本大幅增值的企划书 xx大学管理学院 二OO六年四月二十八日 2006年1月1日至2010年12月30日，通过培训专项推进xx集团人力资本增值2.5亿元 实现人力资源超倍速增值的根本目的，在于更多的通过智力资源的合理开发和体力资源的合理运用创造更多的社会价值 现状:2005年xx员工一共受到702万元市价的培训 2005年xx集团总人数为1757人,人均培训32课时。 按目前培训市场中等课程培训价格的平均水平是2天课程，2000元/人，以每日8课时算(实际上远不到8课时)，则市价是每人125元/课时， 这样算来，2005年xx员工一共受到702万元（1757*32*125）市价的培训,人均3995元 为研究说明的方便,假设十一五期间,集团人员总数均为1757人,公司资金投入每年都依然还是50万元,则集团累计投入250万元资金将使人力资本增值2.5亿元. 即1元资金投入将带来100元的人力资本增值收益. 明细见下页 “十一五”期间计划每年以20%的培训增值水平增长 2006年将创造投入 843万元(人均4797元) 2007年将创造投入1011万元(人均5754元) 2008年将创造投入1214万元(人均6909元) 2009年将创造投入1457万元(人均8292元) 2010年将创造投入1748万元(人均9