浙江助理企业培训师模拟试题答案1.pdf

助理企业培训师模拟试卷 第一部分:职业道德与理论知识 （一）单项选择题（第1~10 题） 1、关于职业良心的说法中，正确的是（ ） （A ）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。 （B ）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。 （C ）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。 （D ）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求 2 、我国公民道德建设的基本原则是（ ） （A ）集体主义 （B ）爱国主义 （C ）个人主义 （D ）利己主义 3、关于职业技能，正确的说法是（ ） （A ）职业技能决定着从业人员的职业前途 （B ）职业技能的提高，受职业道德素质的影响 （C ）职业技能主要是指从业人员的动手能力 （D ）职业技能的形成与先天素质无关 4 、 一个人再无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（ ） （A ）诚信 （B ）仁义 （C ）反思 （D ）慎独 5、对待工作岗位，正确的观点是（ ） （A ）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力 （B ）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位 （C ）树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 （D ）企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 6、 关于诚信，正确的说法是（ ） （A ）忠诚单位领导 （B ）任何时候都不说假话 （C ）真实无欺，遵守约定和践行承诺 （D ）善意的谎言体现了诚信的社会价值 7、 关于办事公道，正确的说法是（ ） （A ）坚持办事公道，要求当事人不讲人情 （B ）人们是到了他应该得到的东西，是为公道 （C ）一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 （D ）公道自古不变，其标准历来是统一的 8、 关于节约，正确的说法是（ ） （A ）节约与以人为本的理念不相符合 （B ）在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约 （C ）今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域 （D ）不管职位高低，人人都要厉行节约 9、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( ) (A)人人可为 (B)有利可图 (C)只要想为，便可为 (D)对他人的要求 10、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是( ) (A) 己所不欲，勿施于人 (B)害人之心不可有，防人之心不可无 (C)夹着尾巴做人 (D)领导叫干啥就干啥 11、国家关于工资支付与劳动报酬的有关规定，以下 （ ）说法是错误的。 A 、 劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。 B 、 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日 起5 日内一次性结清劳动者工资。 C 、 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动 者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者 拘役，并处或者单处罚金。 D 、 工资应当以法定货币形式支付，也可以以实物或者有价证券支付。 12、职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳 动者技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达 到某种职业所要的（ ）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。 A 、态度和技能 B 、知识和技能 C、职业精神和职业知识 D 、技能和工作业绩 13、2008 年1 月1 日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（ ） A 、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 B 、劳动者自主就业，市场调节就业、政府安排就业相结合 C、劳动者自主就业，政府促进就业 D 、劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业相结合 14、（