用人妙语大全-漆浩主编.pdfVIP

第 1 页 第一章　　知人妙语 导语 得人之道 ，在于知人 。大凡有所成就 的人都很 得人心 ，善于知人善任 。著名企业家黄宏生 曾说 ： “谁抓住 人才 ，谁就 掌握 了主动 ，人才是创维兴 旺 的 保证 。”企业兴旺关键在于人 ，得人关键在于知人。 本章将为您详细讲述知人之术 。 例句赏析 办企业就是办人 。 柳传志 一个企业要兴旺，只能靠科技进步，说到底还得 靠人才 。办企业说到底就是办人 ，包括如何 引进人 才、培养 人才 ，让 人才为 企业服 务 。柳传 志给 知人 用 人下 了一个精辟准确 的定义 。 办企业要 出精 品，怎样让企业形象树立 的高大 完美 ，解决这一 问题 的关键之处就在于 引进人才 ，培 养与 自己企业文化协调 的人才 。然后再把科技与智 慧融入到产 品中，让 自己的产 品成为市场上 引人注 目的焦 点 。 办企业是如此 ，做其它事情也 同样如此 。特别 是做为一个领导者 ，他 的责任就更大 。毛泽东同志 也说过：领 导者 的责任 ，归纳起来 ，主要是 出主意 ，用 第 2 页 干部两件事 。要想做好这两件事就必须知人 。把这 些人放在一个适当的位置上 ，给其一个宽松的环境， 让他 的潜能最大限度地发挥出来 。从而实现人尽其 才 ，物尽其用 ，企业兴旺发达 。 柳传志真可谓一语 中的，点出了企业发展的关 键之处。 小结 三 国时蜀主刘备举事之初 ，有人 曾给他举荐卧 龙、凤雏 二人 ，说这二人得其一就可 以安天下 。他们 为何有这么大能耐 ，关键在于他们不仅有丰富的天 文地理知识 ，而且还有过人的本领 。若要知人就必 须得先和人才和睦相处，尊重人才，让人才有一个 自 我发挥的空间，使他们能够与 自己糅合在一起 。互 相诚信相待 ，让人才信服 自己，乐于为事业贡献 自己 的才 智 。另外 ，知人之妙还在于能够 宽容人才 ，具备 良好 的德行与智慧。当别人有 了错误时不要求全责 备 ，以免造 成不 必要 的误会 。相信“人非圣 贤 ，孰 能 无 过 ”，宽容地 处理工作 中出现 的失误 。因此 ，我们 在做事 时必须知人善任 ，与人才接触、了解、交流、沟 通 ，从而达到融合 ，共 同去推动完成我们 自己的事 业 。 第 3 页 第一节　　　　怎样与人才和睦相处 领 导者 的责任 ，归结起来 ，主要 的是 出主 意、用 干部两件事 。 毛泽东 我们共产党 的章法 ，决不能像蒋介石他们一样 搞裙带关系，一个人 当了官，沾亲带故的人都可 以升 官发财 。如果这样 下去 ，就会脱离群众 ，就会和蒋介 石一样早晚要垮 台的。 毛泽东 老者安之 ，朋友信之 ，少者怀之 。 《论语 公冶长》 发愤忘令 ，乐 以忘忧 ，不知老之将至 。 《论语 述而》 笃信好 学，守死善道 ，危邦不入 ，乱邦不居 。 《论语 泰伯》 邦有道，贫且贱焉，耻也；邦无道，富且贵焉，耻也。 《论语 泰伯》 不在其位，不谋其政。