劳协一级劳动标准实施管理——尹歆捷.pptVIP

广东省人力资源和社会保障厅 劳动监察局副局长 尹歆捷 高级劳动关系协调师第一章 劳动标准实施管理 学习目标 1、掌握影响用人单位劳动标准实施的主要因素。 2、了解我国基本劳动标准的地方差异。 3、理解全球化的概念和影响。 4、掌握用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。 学习目标 5、理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。 6、掌握单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。 7、理解用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系 本章知识点 第一节 劳动标准的实施 1、影响用人单位劳动标准实施的主要因素 2、我国基本劳动标准的地方差异 3、国际劳动工标准、核心劳动工标准及中国批准的国际劳工标准 4、全球化对用人单位劳动标准实施的挑战 5、企业社会责任运动与用人单位劳动标准实施 本章知识点 第二节 用人单位劳动标准的完善 1、用人单位需要修改或者调整劳动标准的情形。 2、用人单位劳动标准适当性的主要判断依据和分析方法。 3、影响工资标准调整的主要因素。 4、单位发展战略或发展规划的制定 5、用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系 第一节