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2014年护理人员在职培训计划
为了不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定本计划：
一、总体培训计划：
对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排：
1、护理技术操作训练与培训：
（1）每月进行一次技术操作的训练。
（2）每月进行技术操作考核一次。
2、基础理论知识，专科护理常规培训：
（1）每月组织全院护理人员业务学习一次。
（2）每月组织护理业务查房一次。
（3）各科护士长不定期进行业务知识提问。
（4）每月组织基础理论考试一次。
3、定期不定期组织学习，考核核心制度，相关法律知识，护理应急预案，专科理论知识等，是每位护士都能熟练掌握并认真落实。
4、进一步提高护理文件书写质量，每半年进行一次护理文件书写的培训。
对注册护士及考证后第一年护士的培训：
培训目标：巩固专业思想，抓好“三基”（即基本理论、基本知识和基本技能）与临床实践相结合，工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术。
具体安排：
（1）新护士进院前，必须接受护理部的“进院教育”和服务规范训练，各科室由护士长做好坏境、规章制度与各类职责的介绍.
（2）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。
(3)参加护理部及科室的各项业务学习。
(4)必须不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）工作时要仪表端正、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊重老师、勤学好问。
（5）年终时，写好个人总结，经科护士长审查合格后上交护理部。
三、对护师的培训：
1、培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如：监护等）可结合工作需要与个人特长使之发挥教学、科研和管理，达到主管护师所担任水平。
（1）具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
（2）掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心护理。
（3）具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。
（4）年终完成护理论文一篇，经科护士长审核合格后交护理部。
2、培训方法：
（1）多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录并不断总结经验。
（2）担任见习生及新上岗护理人员的带教工作。
（3）参加护理科研课题设计、协助护士长做好病房管理工作。
四、对主管护师的培训：
1、培训目标：
（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术，能解决本科护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识、教学、科研中发挥骨干作用。
（2）具有课堂教学、临床带教能力、能组织本科护理查房。
(3)年终完成护理论文一篇，经科护士长审核合格后上交护理部。
2、培训方法：
（1）组织安排本病房的护理查房，以不断提高护理水平。
（2）有计划的选送到院外短期学习。
（3）协助科护士长管理本科室各项护理工作。
石龙中心卫生院护理部
2014.01.10
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