管理学第二章管理思想.pptVIP

第2章 管理思想 模块一 学习目标 1、掌握管理实践、管理理论和管理思想三者之间的关系 2、把握管理思想的内在逻辑结构 3、了解中国古代儒家、法家、道家的管理思想 4、具有分析儒家管理思想对现代企业管理影响的能力 主要内容 2.1 管理思想概述 2.2 中国古代管理思想 管理游戏：公司的经营 市场经营的规则是：所有公司的利润率都维持在9%；如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%；如果有三家和三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有6%； 现代博弈论在中国古代的应用 田忌赛马 田忌 齐王 上马 上马 中马 中马 下马 下马 2︰1 2.1管理思想概述 2.1.2管理思想的逻辑结构 人性假设 管理方法 管理目标 （1）人性假设 每种管理思想首先都包含着一个基本的人性假设，人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。 （2）管理方法 管理学是一门应用性科学，不同的管理思想有不同的管理方法。 （3）管理目标 各派的管理思想都不是毫无目的的纯粹学术探讨，都有自己的基本价值指向，都是为了实现某种目标而进行的艰苦的探索。 2.2中国古代管理思想 2.2.1中国古代管理实践与管理思想 《孙子兵法》《周礼》《论语》《老子》《韩非子》《贞观政要》《资治通鉴》等等，蕴涵着丰富的管理思想。 美国财富杂志首席经济学家迈克尔·D·波顿在他的名著《大话管理100年》中，不仅推崇孟子的“人本管理”，而且对老子“无为而治”的思想也大为赞赏。 2.2.2中国古代管理思想的逻辑体系 2.2.3中国古代管理思想具体内容 儒家的管理思想 仁政德治论——仁政 德制 礼制 法家的管理思想 法制刑制论——崇君权 倡法制 施刑制 道家的管理思想 无为而制论——自然无为 至德之世 思考题： 1、管理思想是如何产生的？ 2、管理思想有什么样的内在逻辑结构？ 3、你最为欣赏的中国古代管理思想有哪些？请分别进行介绍。 4、讨论题：儒家思想作为中国传统文化思想，影响深远，请同学们从企业管理的角度讨论儒家管理思想对现代企业管理的影响。 模块二 学习目标 1、把握西方管理思想的内在逻辑结构 2、阐述泰罗的科学管理原理 3、说明霍桑试验对管理的贡献 4、了解西方主要管理思想 5、具备查阅相关资料的能力 主要内容 2.3 西方管理思想 2.3 西方管理思想 2.3.1早期管理思想的产生 古埃及、古巴比伦、古希腊、古罗马的贡献 亚当·斯密 查尔斯·巴贝奇 罗伯特·欧文 2.3.2西方管理思想的逻辑体系 2.3.3西方管理思想的具体内容 （1）古典管理理论 ①泰罗的科学管理理论 ②法约尔的一般管理理论 ③韦伯的行政组织理论 ①泰罗的科学管理理论 佛雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Taylor 1856—1915)被称为“科学管理之父”，其代表作《科学管理原理》（1911年），奠定了科学管理理论的基石。 百年管理始于标准化 泰罗的贡献在于将企业经营带入了管理世界，没有他，就不会有现代管理，正如现代物理学是基于爱因斯坦的相对论而创建的一样！ 泰罗试验一：搬运生铁块试验 试验效果： 搬运量12.5吨/人·日 47－48吨/人·日 工资1.15美元/人·日 1.85美元/人·日 核心内容 －精心挑选工人； －诱导工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益； －对他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能； －按科学的方法去干活会节省体力。 泰罗试验二：铁锹试验 试验结果： 铁锹大小不等 21磅 工人400－600名 140名 搬运量16吨/人·日 59吨/人·日 工资1.15美元/人·日 1.88美元/人·日 提出的新的管理思想： －将试验的手段引进到经营管理领域； －计划和执行相分离； －标准化管理概念的形成； －人尽其才、物尽其用，这是提高效率的最好