白领到金领-国华主编.pdfVIP

第 1 页 当一些人忙着将领子洗 白的时候 ，另一些人 的领子 已经镀 上 了金 。 金领一族 ，这个新经济时代催生 的闪光族群 ，人们还未能 确切地定义他们 ，于是各种议论也有些似是而非 。我们更关心 的是 ，从 白领到金领 ，路究竟有 多远 ？有 多少收入才算是金 领 ？ 美 国 《财富》杂志是这样评价金领 的：他们年龄在 岁 至 岁之 间，受过 良好 的教育 ，有一定 的工作经验 、有经营 策划能力 、专业技能和一定社会关系资源 ，年薪在 万美元 到 万美元之 间。 据 国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海 、浙江 等 个省市对 户城市高收入家庭进行的问卷调查显示 ， “金领 ”高收入阶层的月薪大都在 万元 以上 ，有一套属于 自 第 2 页 己的住房 ，市场价格在 万元左右 ，有一辆进 口车或至少有 一辆奥迪 、桑塔纳等档次的国产轿车 ；饮食不超过家庭总支出 的 职位是金 ：一般是 “三资”企业高级管理人员，外商驻华 机构的中方代表 ，规模较大的民营公司的经理 ，国企的高层领 导等。 头脑是金 ： “金领 ”是高科技发展的产物 ，是企业发展走 向信息化、现代化的一个重要标志 。他们 自己的才能和智力作 为他们最宝贵的财产 ；他们的工作具有不重复性和 比较复杂的 特点，其成果较难评价 ；基础知识扎实，善于发现 问题 ，注重 “自我 管理 ”。 网络时代给 白领镀 了金 ： “金领 ”的人数本来并不多，甚 至可 以说是很少一部分人 。但 网络业的兴起 ，似乎在一夜之 间 催生 了一大批 “新金领 ”。据说 “网络金领 ”大部分是被新兴 行业从传统行业用各种优厚的条件挖过来的。 在从传统行业跳到新兴行业 的过程 中，很多 “白领 ”一夜 之 间摇身一变成了 “网络金领 ”。曾在某大网站工作 的陈先生 就是其 中的佼佼者 ，他在 年到 年 ，不断 “跳槽 ”。 先是从传统的传媒跳到网络公司 ，再从一家 网站跳到另一家 网 站 。他在这个行业里 ，每跳一次 “槽 ”薪水几乎翻一番 ，职位 也水涨船高 ，两次下来 ，陈先生就渐渐步入 “网络金领 ”的行 列 。 “网络金领 ”大批出现有其特殊 的行业背景 网络公司 的虚火。 不仅在 中国有这种现象 ，世界范围内都存在这种现象 。早 期 由于网络是一个新技术 ，大家都看好它，大量的资本进入互 联网的同时，也提高了从事这个行业的人 的收入 。 一位人力资源管理专家说人 的收入大致分两部分 ，一部分 第 3 页 是稳定的人力资本收入 ，就是 以人的素质水准为标准的；另一 部分收入是来 自技能的暂时性短缺 。互联网的从业人员有一段 时间收入高是因为除了基本的人力资本收入外，互联网公司的 大量出现 ，使这方面的人才紧缺 ，导致技能的暂时性短缺在高 薪中 占了一大部分。 近期 《知识经济》公布该刊对 “公众心 目中的金领 ”的调 查结果 ，注册会计师 、律师 、精算师 、高级 电路工程师 、管理 咨询工程师和注册建筑师当选为 “ 年金领职业 ”。 注册会计师 ：注册会计师是指依法取得注册会计师证书并 接受委托从事审计和会计 咨询 、会计服务业务的执业人员。 律师 ：目前我 国有律师 万人 ，相 比于