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企业人力资源管理诊断内部调查问卷 尊敬的员工： 您好！这是一项有关公司企业人力资源管理诊断的内部调查。您正参与为公司确定发展战略、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是从人力资源角度，了解公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。 您的见解和意见对于某集团未来的发展至关重要，问卷匿名填写，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，问卷所有内容仅在此次内部调查范围内做统计和建议依据使用。 本调查问卷包括六部分，共90道调查问题。其中，第一部分，基本信息共10题；第二部分，战略问题共7题；第三部分，组织问题共20题；第四部分，企业文化问题共20题，第五部分，人力资源问题共30题；第六部分，其他问题共3题。请选择您认为客观合适的答案，清楚标注“√”并按相关要求进行文字简述，未特别注明时均表示单选，注意不要遗漏题目。 请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。 人力资源部 2015年12月22日  基本信息（信息严格保密，仅作为统计、分析数据使用） 您的身份： □高层管理者 □中层管理者 □基层员工 您的性别： □男 □女 您的学历： □硕士及以上 □本科 □专科 □专科及以下 您所在的部门 □技术部 □运营部 □综管部 您在公司工作的年限 □三年以上 □一年至三年 □不满一年 您对公司行业或产品的熟悉程度： □非常熟悉 □比较熟悉 □一般 □不熟悉 □很不熟悉 您对企业经营与管理的熟悉程度： □非常熟悉 □比较熟悉 □一般 □不熟悉 □很不熟悉 您是否了解公司现行的各项规章制度？ □非常了解 □比较了解 □一般 □不了解 □完全不知道 您认为公司各项规章制度是否完善？ □非常完善 □完善 □比较完善 □不完善 □基本没有 您认为公司各项规章制度执行情况如何？ □非常好 □好 □一般 □不好 □非常不好 战略问题 您了解公司现在的战略目标吗？ □非常了解 □一般 请简单描述您所了解的战略目标是：_______________________ □不太了解 □ 不知道 您认为是否有必要让公司的每一位员工充分了解企业的战略？ □非常必要 □无所谓 □没有必要 □不知道 您认为公司的未来发展方向或发展战略应该是： □专注互联网行业，通过提高技术，与行业领先接轨，成为行业领先。 □专注互联网行业，通过细分功能，销售高附加值产品，成为行业领先。 □依托自身平台，拓展多种渠道，什么赚钱做什么。 □如果不同意以上看法，您的看法： 您认为公司的优势是什么（可多选，限选三项）： □产品理念先进 □产品技术领先 □行业热门 □市场前景看好 □领导人高瞻远瞩 □良好的政府关系 □高素质的人才 □企业凝聚力 □其他：_________________________________ 您认为公司的未来前景如何？ □会更好 □基本不变 □会变差 □不确定 您认为公司获得发展的原因是（限选3个，请排序，在您选中 的选项的括号中标出来）： （ ）市场行业热门 （ ）开拓市场的结果 （ ）产品概念领先的结果 （ ）技术领先的结果 （ ）各部门的积极支持与配合 （ ）领导班子深谋远虑，紧密配合，领导大家共同奋斗 （ ）团队执行能力强，工作进取 （ ）其他：___________________________________________ 您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）： （ ）产品理念被别人复制，错失设计优势 （ ）技术水平被别人赶上，失去技术优势 （ ）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 （ ）产品定位不准确，无法满足市场需求 （ ）市场营销推广不力，开拓力度不够 （ ）对竞争对手预估不足，行业竞争压力过大 （ ）分配制度的不合理，缺乏核心人才竞争力 （ ）管理层管控力度不够 （ ）产品设计不符合市场需求，客户体验度差 （ ）资金紧缺，财务风险大 （ ）内部没有竞争机制 （ ）其他：___________________________________________ 组织问题 您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么？ □非常清楚 □比较清楚 □部分清楚