社交礼仪知识(PT 80页).pptVIP

* 　 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 中尉对上士: 今晚八点, 少校将带着哈雷彗星在礼堂出现,这是每隔76年才有的事. 如果下雨,少校将命令彗星穿上野战服到操场上去. 上士对士兵: 在今晚八点下雨的时候,著名的76岁的哈雷彗星将军将在少校的陪同下,穿着野战服,开着他那“彗星”牌汽车,经过操场前往礼堂. 人际吸引规律 人际吸引，又称“人际魅力”，是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向，是人际关系中的积极情感体验. 人际吸引有无强度之分? 人际吸引 人际吸引包括亲和、喜欢与爱情3个层次： 亲和：是较低层次的人际吸引，指个体具有愿意同他人在一起、接近他人的倾向. 喜欢：是中等程度的人际吸引形式. 爱情：是最强烈的吸引形式. 人际吸引来自哪里呢? 人际吸引来自以下几个方面： 仪表吸引. “爱美之心，人皆有之”. 仪表是人的第一印象，主要指：一个人的体态、容貌、举止、风度、服饰等. 性格吸引.这是一个人的内在美，主要指一个人的处事态度和行为模式. 才智吸引.主要指一个人的智慧、能力、学识等. 人际吸引：由表及里 与人际吸引相反的是 —— 人际排斥. 人际吸引原则 1.审美观原则 即外貌吸引力﹐人们一般喜欢外貌美的人. 外貌美对于第一印象的形成尤其重要. 外貌美还可以产生一种光环效应. 喜欢美的东西是一种自然倾向﹐尽管不同文化的人对美的标准的看法并不完全一致. 人际吸引原则 2.相互性原则 相互性原则指我们喜欢那些也喜欢我们的人﹐不喜欢那些不喜欢我们的人.?? 一种满意的关系是双方的自我都能受到对方支持的关系. 相互性原则——对等吸引 爱人者,人恒爱之; 敬人者,人恒敬之. ——《孟子·离娄下》 人际吸引原则 3.交往频率原则 熟悉或交往频率高能增加喜欢的程度,即曝光效应. 但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度较高. 人际吸引原则 4.邻近性原则 在其他条件相等时人们倾向于喜欢邻近的人. 研究表明﹐随机被安排在同一宿舍或邻近坐位上的人容易成为朋友;同一栋楼内住得最近的人容易建立友谊. 人际吸引原则 5.相似性原则 在人们相处的初期,空间距离决定人们之间的吸引;到了后来,互动双方态度、价值观、兴趣爱好、个性等方面的相似,更有助于人际吸引. 相似吸引 酒逢知己千杯少， 话不投机半句多. 遥知湖上一樽酒， 能忆天涯万里人. ——宋·欧阳修《春日西湖寄谢法曹韵》 人际吸引原则 6.联结原则 我们喜欢那些与美好经验联结在一起的人，而厌恶那些与不愉快经验联结在一起的人. 7.社会交换原则 当我们认识到从人际交往中，得到的报酬超过成本时，便会喜欢和我们交往的人. 人际吸引原则 8.强化原则 我们倾向于喜欢那些能给予我们奖励的人.我们比较喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人,较为讨厌对自己的喜爱不断减少的人. 人际吸引原则 9.互补性原则 互补性原则指人们喜欢那些与自己个性品质相反的人. 当两个人的角色作用不同时﹐互补性原则起著重要作用. 选择与自己个性品质相反的人可以起到互补的作用,相互满足需要. 互补性原则看来似乎与相似性原则是矛盾的﹐但从角色作用的观点看却是一致的. 如何根据人际吸引原则来增进人际关系? 留心自身形象修饰 增加与他人的熟悉度 扩大彼此的相似性 注重人际间的互惠关系 * * * * * * * * ?? * * * * * 每个人应根据自己的兴趣、爱好、能力、特点等来规划自己的事业和人生道路，并为此发奋努力，不断进步，在这一过程中实现自己的人生价值. 这样的人生才是积极的、有意义的人生. 作 业 法 自卑感往往是在表现自己的过程中，由于受到挫折，对自己的能力发生怀疑而造成的. 因此，应该多做一些力所能及、把握较大的事情，一举成功后便会有一份成功的喜悦，每一次成功都是对自信心的强化. 自信心的恢复需要一个过程，切不可操之过急，应从一连串小小的成功开始，通过不断的成功来确立自信，循序渐进地锻炼自己的能力，逐步用自信心取代自卑感. 补 偿 法 ——正确地补偿自己 补偿法即通过努力奋斗 ，以某方面的成就来补偿自身的其他缺陷. “勤能补拙.” 每个人都应该学会扬长补短.只要找到正确的补偿目标，就能克服自身的缺陷或者从另一方面得到补偿. 领 悟 法 ——心理分析法 领悟法即有自卑感受者，主动求助于心理咨询师，进行心理咨询和心理分析治疗. 其要点是: 在心理咨询师的帮助下，通过自由联想和对早期经历