最受用人单位青八类人才.pptVIP

最受用人单位青睐八类人才 z3b2e 惠民在线 春风起时，即将面临毕业的大学生也开始迎来第 一次求职旺季。“什么样的大学生，最受用人单位欢 迎呢”这是众多大学生都颇为关心的问题。8 类求职 大学生更容易得到用人单位的青睐。 第一类：在最短时间内认同企业文化的人。某外 资企业人力资源部的负责人介绍说，“我们在时，会 重点考查大学生求职心态与职业定位是否与需求相 吻合，个人的自我认识与发展空间是否与的企业文化 与发展趋势相吻合。” 第二类：对企业忠诚，有团队归属感的人。国营 企业、外资企业、民营企业的人力资源人士都一致认 为，宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点的 员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员 工。 第三类：不求名校出身，只要综合素质好的人。 某网络通信股份有限的人力资源人士表示，“只要学 生综合素质好，遇到问题能及时看到问题的症结所 在，迅速释放出自己的潜能，同样会受到欢迎。” 第四类：有敬业精神和职业素质的人。敬业精神 体现在责任感、主人翁意识、为做好而主动学习、注 重细节、先付出后回报等方面。 第五类：有专业技术能力的人。专业技能是我们 对员工最基本的素质要求，IT 行业招人时更是注重 应聘者的技术能力。进入后学历高低就不是主要的衡 量标准了，谁有本事，谁就拿高工资。 第六类：沟通能力强、有亲和力的人。企业特别 需要性格开朗、善于交流、有一个好人缘的员工。这 样的人有一种亲和力，能够赢得更多的，使企业财源 滚滚。 第七类：有团队精神和协作能力的人。“我们特 别欣赏有团队精神的员工，因为在软件开发和使用过 程中，如果有一名员工在一个环节上出现问题，将会 影响整个项目的进程。”某软件股份有限人力资源管 理人士说。 第八类：带着激情去的人。“企业需要带着热情 去的人！”热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、 对和信仰的强烈情感。一个没有热情的员工，不可能 高质量地完成自己的。只有那些对自己的愿望有真正 热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。