工作权威层的性别差距及影响因素——监管权威的视角.pdfVIP

社会 　　 工作权威层的性别差距及 · ２０１１ ２ 犆犑犛 第 卷 影响因素 ３１ 监管权威的视角 李忠路 摘 要：本文运用“中国家庭动态跟踪调查”２００９年的测试调查数据，分析了 　 目前中国工作权威层性别差距的现状以及影响因素。结果表明：体制外工作 权威层的性别差距要大于体制内；在控制人力资本变量的情况下，工作权威 层的性别差距非但没有缩小反而有所提升；承担家庭责任是影响女性拥有工 作权威的重要因素。 关键词：工作权威 性别差距 体制 人力资本 家庭责任 　 　 　 　 ： 犌犲狀犱犲狉犌犪 犻狀犑狅犫犃狌狋犺狅狉犻狋犪狀犱犐狋狊犛犺犪犻狀 犉犪犮狋狅狉狊犜犺犲 狆 狔 狆 犵 ’ 犛狌犲狉狏犻狊狅狉犃狌狋犺狅狉犻狋 狊犘犲狉狊犲犮狋犻狏犲 狆 狔 狔 狆 犔犻犣犺狅狀犾狌 犵 ： 犃犫狊狋狉犪犮狋犅犪狊犲犱狅狀狋犺犲犪狀犪犾狊犻狊狅犳狋犺犲狊狌狉狏犲 犱犪狋犪犳狉狅犿 狋犺犲犆犺犻狀犲狊犲犉犪犿犻犾 狔 狔 狔 （ ）， 犘犪狀犲犾犛狋狌犱犻犲狊犻狀２００９犆犉犘犛２００９ 狋犺犻狊犪犲狉犱犲狊犮狉犻犫犲狊狋犺犲犮狌狉狉犲狀狋犲狀犱犲狉犪 狆狆 犵 犵狆 犻狀狅犫犪狌狋犺狅狉犻狋犪狀犱犲狓犪犿犻狀犲狊犻狋狊狊犺犪犻狀 犳犪犮狋狅狉狊．犜犺犲 犲狀犱犲狉 犪 犻狀狋犺犲狀狅狀 犼 狔 狆 犵 犵 犵狆 狊狋犪狋犲狊犲犮狋狅狉狊犻狊犳狅狌狀犱狋狅犫犲狑犻犱犲狉狋犺犪狀狋犺犪狋狑犻狋犺犻狀狋犺犲狊狋犪狋犲狊犲犮狋狅狉狊．犠犻狋犺 ， 犺狌犿犪狀犮犪犻狋犪犾犳犪犮狋狅狉狊犫犲犻狀 犲狌犪犾 狋犺犲 犲狀犱犲狉 犪 犪犿狅狀 狋犺狅狊犲狑犻狋犺 狅犫 狆 犵 狇 犵 犵狆 犵 犼 犪狌狋犺狅狉犻狋 犺犪狊犫犲犲狀狑犻犱犲狀犲犱犻狀狊狋犲犪犱狅犳狀犪狉狉狅狑犲犱．犉犪犿犻犾 狉犲狊狅狀狊犻犫犻犾犻狋 犻狊犪 狔 狔 狆 狔 狊犻狀犻犳犻犮犪狀狋犫犪狉狉犻犲狉犳狅狉狑狅犿犲狀狋狅 狅狊狊犲狊狊犻狀 狅犫犪狌狋犺狅狉犻狋． 犵 狆