论刑法中的“利用职务便利”.pdf

内 容 摘 要 我国刑法分则中有十几个罪名将 “利用职务便利”作为犯罪构成的客观要件，本文 在分析 “利用职务便利”相关理论的基础上，将重点罪名抽取出来进行具体分析，通过 比较，厘清异同点，从而更好的为刑事司法提供理论指导。 本文约3.2 万字，除引言和结语以外，正文分为五个部分： 一、 “利用职务便利”的基本理论。首先,对 “职务”的界定，职务是指具有一定 管理权的职责，对他人得到或者失去某种利益有制约决定作用的工作和地位，包括行政 职务和其他社会组织中的职务。其次，“职务”与相似概念的比较：一定的职务总是与 一定的职权紧密联系的，职务是职权和职责的统一体，工作包含从事体力劳动的劳务和 从事管理性脑力劳动的职务，职务包括公务和其他组织中的管理性的工作。第三，“职 务便利”与相似概念的比较：“职务便利”与 “身份便利”的区别主要体现在行为人是 否以特定身份行使某种管理职权； “本人职权或者地位形成的便利条件”与 “职务便 利”的不同之处在于行为人是否直接利用自己职务上的便利；“工作上的便利”同职权 本身的行使并没有必然的直接内在联系，工作行为所反映的性质是劳动，不带有权力制 约的性质。最后，笔者认为 “利用职务上的便利”是指行为人利用其主管、管理、经 手、经营本单位